Thế nào là Luật sư doanh nghiệp tại Quận 1

Có thể hiểu khái niệm Luật sư doanh nghiệp chính là luật sư riêng của doanh nghiệp. Là người sẽ đảm bảo an toàn pháp lý trong hoạt động kinh doanh và là một trong những điều kiện cần thiết cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

Với gần 10 năm kinh nghiệm phát  triển dịch vụ tư vấn pháp luật, Luật sư  doanh nghiệp tại Quận 1 luôn ý thức được doanh nghiệp là đối tượng phục vụ quan trọng, trọng tâm của các dịch vụ pháp lý do chúng tôi cung cấp. Dịch vụ luật sư riêng cho doanh nghiệp là một trong những dịch vụ pháp lý đặc thù mà khách hàng yêu cầu tham gia hỗ trợ thường xuyên, liên tục và giải quyết mọi vấn đề pháp lý mà doanh nghiệp gặp phải.

Một số rủi do pháp luật doanh nghiệp thường mắc phải

Rủi ro liên quan đến tranh chấp nội bộ doanh nghiệp

Tranh chấp liên quan đến vấn đề góp vốn giữa các thành viên công ty, cổ đông của doanh nghiệp: Cổ đông, thành viên không góp tiền cho số cổ phần cam kết góp hoặc số vốn cam kết góp; Góp không đủ số cổ phần, số vốn góp đã đăng ký, nhưng vẫn yêu cầu được coi là cổ đông với quyền và lợi ích như của một người đã góp đủ;

Tranh chấp phát sinh từ phương thức góp và tài sản góp vốn như: Định giá tài sản không chính xác với giá trị thực tế; Không chuyển sở hữu tài sản góp vốn; Không thỏa thuận với nhau trước về việc góp vốn và giá trị góp vốn bằng tài sản;

Không quy định về thời điểm hoàn tất việc chuyển nhượng cổ phần, chuyển nhượng phần vốn góp và tính hợp pháp của các hợp đồng chuyển nhượng;

Tranh chấp về tư cách cổ đông, thành viên;

Tranh chấp vì về các Quyết định đưa ra không công bằng, Quyết định không hợp pháp;

Không chấp nhận quyết định của Đại hội đồng cổ đông, Hội đồng thành viên vì quyền lợi của mình không được như mong đợi;

Tranh chấp liên quan các vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động, tiền lương, ký kết hợp đồng lao động, chấm dứt hợp đồng lao động, quy chế, nội quy,..

Tranh chấp phát sinh từ những thỏa thuận chưa rõ ràng, những tranh chấp lỗ hổng liên quan đến sự thiếu thông tin, thỏa thuận, biên bản hợp đồng.

Tranh chấp nội bộ liên quan đến hợp đồng lao động, lương tháng, chế độ bảo hiểm hay điều kiện làm việc, chế độ thai sản của nhân viên với doanh nghiệp

Tranh chấp phân chia quyền lực, bầu cử hội đồng quản trị, các xung đột giữ nhân viên với nhân viên, công ty hay chính giữa các thành viên ban quản trị doanh nghiệp.

Tranh chấp với đối tác, bạn hàng

Tranh chấp liên quan đến hợp đồng, đầu tư, thực hiện hợp đồng, vi phạm tiến độ thanh toán, cung cấp hàng hóa dịch vụ, các vấn đề liên quan đến vi phạm hợp đồng, bồi thường thiệt hại,…;

Thiệt hại, do thiếu am hiểu trong vấn đề tra cứu, cập nhật các thông tin pháp lý, tài chính liên quan đến bạn hàng, đối tác,…

Thiệt hại do sự kiện bất khả kháng xảy ra,….

Các rủi ro pháp lý khi thực hiện các nghĩa vụ, thủ tục tại cơ quan quản lý nhà nước

Các thủ tục trong việc đăng ký, thay đổi, cấp các loại phép liên quan đến hoạt động của doanh nghiệp, đăng ký quyền sở hữu trí tuệ, bảo vệ quyền lợi khi có sự vi phạm về hàng hóa, dịch vụ,…;

Việc nộp thuế, kê khai thuế, các vi phạm pháp luật thuế,…;

Các thiệt hại do thiếu am hiểu liên quan đến thủ tục, chính sách pháp luật, quy định pháp luật về doanh nghiệp, đầu tư, thuế, xuất nhập khẩu, bảo hiểm,…

Rủi do nghĩa vụ thực hiện luật doanh nghiệp

Giải quyết các vấn đề luật bởi luật sư doanh nghiệp tại Quận 1 chuyên nghiệp giúp hạn chế tối đa rủi do liên quan đến các hoạt động của doanh nghiệp, thuế doanh nghiệp, hợp đồng lao động, chế độ đãi ngộ nhân viên.

Giảm thiểu rủi do liên quan đến đăng ký, thủ tục, các loại giấy phép khác yêu cầu cần trong các hoạt động liên quan đến kinh doanh hoặc hoạt động quản lý của doanh nghiệp.

Lợi ích của khách hàng khi thuê Luật sư doanh nghiệp tại Quận 1

– Thuê luật sư doanh nghiệp tại Quận 1 sẽ giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí rất lớn so với việc khi có vụ việc xảy ra rồi mới thuê luật sư.

– Luật sư doanh nghiệp tại Quận 1 tư vấn giúp doanh nghiệp giảm thiểu rủi do pháp lý doanh nghiệp trong các hoạt động kinh doanh .

– Luật sư doanh nghiệp tại Quận 1 giúp doanh nghiệp hoạt động linh hoạt hơn, tránh được những rủi ro pháp lý xảy ra trong các hoạt động của doanh nghiệp.

– Luật sư doanh nghiệp tại Quận 1 thay mặt doanh nghiệp hoàn thiện, nộp thủ tục hồ sơ phát sinh liên quan đến hoạt động doanh nghiệp.

– Luật sư doanh nghiệp tại Quận 1 giúp bạn yên tâm hơn khi tham gia tố tụng với hình thức là người đại diện tranh luận, bào chữa.

Sự cần thiết của việc sử dụng Luật sư riêng cho doanh nghiệp

Với gần 10 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực pháp lý, đồng thời trực tiếp tham gia giải quyết nhiều vụ tranh chấp kinh doanh, thương mại, hợp đồng giữa các doanh nghiệp. Chúng tôi thống kê đươc những yếu tố chính mang lại rủi ro & tranh chấp cho các doanh nghiệp trong quá trình hoạt động kinh doanh. Điển hình như sau: luat su bao chua, luật sư bào chữa giỏi.

Một, thiếu kiến thức thức chuyên sâu và kinh nghiệm thực tế trong việc giải quyết các tranh chấp kinh doanh của bộ phận pháp chế, nhân viên pháp lý. Khi phát sinh những vấn đề phức tạp hoặc vấn đề mới thì không tránh khỏi sự lúng túng và khó đưa ra một giải pháp tối ưu, phù hợp thực tiển.

Trong khi đó, là một luật sư chuyên nghiệp, thường xuyên tiếp xúc, giải quyết những vụ án, vụ việc thuộc nhiều ngành nghề, lĩnh vực khác nhau, luật sư có thể giúp doanh nghiệp đưa ra giải pháp một cách nhanh chóng, chính xác nhất;

Hai, mối quan hệ trong doanh nghiệp là mối quan hệ cấp trên – cấp dưới; mệnh lệnh – phục tùng. Trách nhiệm của cấp dưới là chấp hành và triển khai thực hiện các mệnh lệnh. Vì thế nhân viên pháp lý/pháp chế thương không có quan điểm pháp lý trái ngược với chủ trương của lãnh đạo. Chính hạn chế này vô hình chung đã giảm thiểu vai trò, chức năng của nhân viên pháp lý. Đây chính là một trong những nguyên nhân làm phát sinh tranh chấp, thiệt hại không đáng có cho các doanh nghiệp. luat su ly hon, luật sư ly hôn

Trong tình huống này, mặc dù Luật sư doanh nghiệp với tư cách là Luật sư riêng của doanh nghiệp nhưng vẫn giữ được vị thế của Bên Thứ Ba độc lập trong các giao dịch, thương vụ của doanh nghiệp. Cho nên Luật sư doanh nghiệp sẽ có cái nhìn toàn diện nhất, độc lập để đưa ra những quan điểm tư vấn nhằm lường trước, phòng tránh những thiệt hại, rủi ro pháp lý hoặc đưa ra giải pháp tối ưu để giải quyết tranh chấp.

Ba, mối quan hệ tương tác qua lại với cơ quan chức năng. Đây cũng là một rất quan trọng trong hoạt động sản xuất kinh doanh mà hầu như doanh nghiệp nào cũng ý thức được một cách rõ ràng. Trong quá trình hành nghề, đương nhiên luật sư thường nhận được sự tôn trọng và hợp tác hơn so với nhân viên pháp lý. Do vậy, hiệu quả công việc sẽ cao hơn, giảm thiểu thời gian, chi phí cho doanh nghiệp. luat su doanhnghiep, luật sư kinh tế, luật sư nhà đất, luat su nha dat

Bốn, dịch vụ chuyên nghiệp, hiệu quả cao, chi phí thấp.

Những lợi ích của việc sử dụng Luật sư riêng tư vấn nội bộ

Phòng ngừa, hạn chế những rủi ro pháp lý cho doanh nghiệp:

– Tranh chấp nội bộ: tranh chấp lao động đối với nhân viên, tranh chấp giữa các thành viên/cổ đông góp vốn, nhân viên bán hàng chiếm đoạt tài sản công ty…

– Tranh chấp bên ngoài: hợp đồng kinh tế, tranh chấp về nợ (khó đòi) với đối tác/khách hàng…

– Tranh chấp với cơ quan nhà nước: thuế, bảo hiểm xã hội, vi phạm hành chính…

Tư vấn, hỗ trợ và soạn thảo các văn bản liên quan đến mọi hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp.

Một nhân viên pháp lý không thể chuyên nghiệp bằng một đội ngũ luật sư thực thụ. Với chi phí hợp lý, doanh nghiệp có một ê kíp trợ giúp pháp lý giàu kinh nghiệm thực tiễn trên thương trường.

Trong thời đại công nghệ số như hiện nay, chúng tôi cam kết luôn hỗ trợ doanh nghiệp mọi lúc mọi nơi mặc dù chúng tôi không có mặt tại doanh nghiệp suốt 8 giờ làm việc trong ngày.

Luật sư tư vấn trong hoạt động kinh doanh, thương mại của doanh nghiệp.

Các nội dung tư vấn của Luật sư doanh nghiệp tại Quận 1

• Tư vấn, soạn thảo, thẩm định các loại hợp đồng và văn bản mang tính pháp lý;
• Tư vấn bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ;
• Tư vấn giải quyết tranh chấp trong và ngoài doanh nghiệp;
• Tư vấn giải pháp xử lý nợ khó đòi;
• Tư vấn thành lập, thay đổi, mua bán, sáp nhập, giải thể, phá sản doanh nghiệp
• Tư vấn các vấn đề pháp lý khác phát sinh trong hoạt động kinh doanh;
• Cung cấp văn bản pháp luật theo yêu cầu;
• Tư vấn soạn thảo, ban hành, triển khai thực hiện nội quy, quy chế và các văn bản quản lý nội bộ doanh nghiệp;
• Tư vấn xây dựng cơ cấu tổ chức; chức năng nhiệm vụ các phòng ban; mô tả công việc, định biên nhân sự;
• Tư vấn xây dựng hệ thống đánh giá nhân viên; quy trình điều động, luân chuyển, bổ nhiệm, kỷ luật v.v…;
• Tư vấn xây dựng cơ chế trả lương, thưởng và các chế độ cho người lao động;
• Tư vấn giải quyết các chính sách về lao động, tiền lương, bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp; an toàn, vệ sinh lao động, phòng cháy, chữa cháy v.v…;
• Tư vấn tổ chức thực hiện công tác văn thư lưu trữ, soạn thảo văn bản, quản lý văn bản đi, đến…;
• Tư vấn về việc phổ biến, hướng dẫn các chế độ, chính sách, văn bản pháp luật;
• Tư vấn xây dựng hệ thống kiểm soát nội bộ doanh nghiệp
• Tư vấn xây dựng văn hóa doanh nghiệp;
• Tư vấn thực hiện các chính sách khác về lao động;
• Thẩm tra pháp lý các hợp đồng, tài liệu giao dịch giữa doanh nghiệp với bên thứ ba đảm bảo không vi phạm điều cấm của pháp luật;
• Đại diện và tham gia các cuộc họp do doanh nghiệp tổ chức để đàm phán và giải quyết các vụ việc ở mức độ đơn giản ngoài tố tụng (Các vụ việc chưa đưa ra giải quyết tại cơ quan nhà nước có thẩm quyền, tòa án hoặc trọng tài );
• Tư vấn, thực hiện các thủ tục chuyển nhượng mua bán, chuyển đổi công ty, thay đổi đăng ký kinh doanh, cấp giấy phép con hoặc thực hiện các thủ tục pháp lý riêng biệt tại cơ quan nhà nước có thẩm quyền…
• Đại diện cho doanh nghiệp làm việc với cá nhân, tổ chức, cơ quan nhà nước, trọng tài thương mại, tòa án liên quan đến các vấn đề về pháp luật của doanh nghiệp.
• Luật sư doanh nghiệp tham gia giải quyết tranh chấp.
• Tư vấn luật về cách thức giải quyết tranh chấp, đánh giá điểm mạnh và điểm yếu của các bên tranh chấp. Đưa ra những phương án cụ thể có lợi nhất trong quá trình đàm phán, hòa giải(nếu có); Hướng dẫn và tư vấn cho khách hàng trình tự thủ tục khởi kiện, thời hiệu khởi kiện, điều kiện khởi kiện, tư cách chủ thể và soạn đơn khởi kiện gửi đến cơ quan có thẩm quyền.
• Tham gia tố tụng, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho thân chủ tại tòa án các cấp hoặc các Cơ quan tiến hành tố tụng khác;
• Tham gia tố tụng với tư cách là đại diện ủy quyền- nhân danh khách hàng thực hiện tất cả các phương án và cách thức theo quy định của pháp luật để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của doanh nghiệp

Quy trình làm việc của Luật sư doanh nghiệp tại Quận 1

Bước 1. Tiếp nhân yêu cầu từ phía doanh nghiệp

Bước 2. Phân tích, xử lý các thông tin quý khách hàng yêu cầu

– Quy trình thực hiện dịch vụ pháp lý

Bước 1: Gặp khách hàng đại diện doanh nghiệp trao đổi thông tin liên quan đến yêu cầu, cùng nhau thông nhất phương án và ký kết hợp đồng,

Bước 2: Giải quyết công việc khách hàng yêu cầu, kiểm tra tiến độ thực hiển và thực hiện phản hồi tiến trình thực hiện về doanh nghiệp

Bước 3: Hoàn thiện công việc, bàn giao giấy tờ liên quan và tiến hành thanh lý hợp đồng khi đã giải quyết xong.

Bước 4: Tư vấn sau sau hợp đồng giúp hướng dẫn các thông tin pháp lý doanh nghiệp nhằm giảm thiểu rủi do liên quan đến luật doanh nghiệp

Cách thức liên hệ với Luật sư doanh nghiệp tại Quận 1

Liên hệ trực tiếp đến văn phòng Luật sư doanh nghiệp tại Quận 1

Khách hàng có nhu cầu được Luật sư doanh nghiệp tại Quận 1 tư vấn khách hàng có thể đến trực tiếp trụ sở công ty. Chúng tôi sẽ cử những Luật sư doanh nghiệp tại Quận 1 có hơn 10 năm kinh nghiệm trong nghề để tư vấn trực tiếp, Luật sư doanh nghiệp tại Quận 1 sẽ đưa ra những ý kiến cũng như phương án giải quyết tối ưu nhất cho khách hàng. Để có thể bào chữa cũng như bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của thân chủ.

Khung giờ làm việc tại trụ sở công ty của Luật sư doanh nghiệp tại Quận 1:

Từ thứ 2 đến thứ 6:

• Buổi sáng từ 8h00 – 12h00
• Buổi chiều từ 13h30 – 17h00

Thứ 7: từ 8h00 – đến 12h00

LS TRẦN MINH HÙNG, LS CHUYÊN VỀ DOANH NGHIỆP TẠI TPHCM

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

------***------

HỢP ĐỒNG DỊCH VỤ TƯ VẤN PHÁP LÝ THƯỜNG XUYÊN

(Số_________/HĐ/..../MKLAW)

Hợp đồng Dịch vụ Tưvấn này ("Hợp đồng") được lập vào ngày _____tháng ______ năm 20...., tại Hà Nội, Việt Nam giữa các Bên:

BÊN A: CÔNG TY .................................................................

Địa chỉ: Tầng ......New Center Building ......, Hoàng Đạo Thuý - Trung Hoà - Hà Nội

Điện thoại: ................................................

Fax: ........................................................

Đại diện bởi: .............................................

Chức vụ: .............................. Tổng Giám đốc

Và

BÊN B: CÔNG TY LUẬT TNHH MINH KHUÊ (MKLAW FIRM)

Địa chỉ: ....................................................

Điện thoại: .....................................................

Fax: .....................................................

Đại diện bởi:Ông/ Bà

Chức vụ:Phó Tổng Giám đốc

XÉT RẰNG:

Bên A đang có nhu cầu được cung cấp dịch vụ tư vấn pháp lý định kỳ.

Bên B là một công ty tư vấn thành lập và hoạt động theo pháp luật Việt Nam có khả năng cung cấp dịch vụ tư vấn pháp lý định kỳ cho Bên A.

Vì vậy hai Bên đồng ý ký kết Hợp đồng Dịch vụ Tư vấn Pháp lý Định kỳ với các điều kiện và điều khoản sau:

Điều 1. Phạm vi công việc

1.1 Theo quy định tại Hợp đồng này, Bên A lựa chọn Bên B cung cấp dịch vụ tư vấn và/hoặc làm đại diện pháp lý trên cơ sở hợp tác lâu dài, thường xuyên và nhận phí dịch vụ hàng tháng.

1.2 Ngoài những qui định như đã nêu tại mục 1.1 ở trên, trong những trường hợp cần thiết và theo yêu cầu của Bên A, các bên sẽ ký kết hợp đồng dịch vụ tư vấn hoặc thoả thuận riêng khác. Phí dịch vụ của những hợp đồng, thoả thuận như vậy sẽ không tính vào phí dịch vụ tư vấn thường xuyên mà Bên A thanh toán cho Bên B theo Hợp đồng này.

Điều 2. Trách nhiệm của Bên B

Bên B sẽ cung cấp các dịch vụ sau đây cho Bên A và các dịch vụ theo yêu cầu của B

2.1Dịch vụ cung cấp miễn phí

Bên B sẽ cung cấp cho Bên A bản "Cập nhật pháp lý hàng tháng" có bình luận của Bên B về các vấn đề pháp lý liên quan tới các hoạt động kinh doanh của Bên A.

Cung cấp các văn bản pháp luật liên quan đến ngành nghề hoạt động kinh doanh của Bên A.

2.2Các dịch vụ cung cấp theo yêu cầu của Bên A:

(i)Cung cấp ý kiến pháp lý về các vấn đề liên quan đến dự án và/hoặc quá trình hoạt động kinh doanh của Bên A tại Việt Nam;

(ii)Soạn thảo và/hoặc hỗ trợ Bên A trong việc chuẩn bị các tài liệu, hợp đồng phục vụ các giao dịch trong quá trình hoạt động kinh doanh của Bên A;

(iii)Cung cấp ý kiến tư vấn nhằm tìm ra các giải pháp tối ưu cho các vấn đề phát sinh của Bên A;

(iv)Rà soát các văn bản do Bên A đưa ra và cung cấp các ý kiến pháp lý đối với các tài liệu này cũng như những vấn đề phát sinh của Bên A (nếu yêu cầu);

(v)Cử chuyên viên tư vấn hoặc luật sư tham gia đàm phán các hợp đồng đối với các công việc nhất định phù hợp với phạm vi hoạt động của Bên A và theo yêu cầu bằng văn bản của Bên A (Hai bên sẽ nghiên cứu và đánh giá nội dung công việc trước khi Bên B cử chuyên viên tư vấn/ luật sư của mình để đảm bảo chuyên viên tư vấn hoặc luật sư tham gia có chuyên mônphù hợp với mục tiêu công việc);

(vi)Dịch các tài liệu bằng Tiếng Anh theo yêu cầu của Bên A.

Điều 3. Trách nhiệm của Bên A

3.1.Cung cấp các thông tin, tài liệu và các chứng từ để hỗ trợ Bên B trong quá trình thực hiện các công việc quy định trong Hợp đồng;

3.2.Cung cấp cho Bên B (nếu xét thấy hợp lý) các thông tin và tài liệu hỗ trợ có liên quan đến yêu cầu của Bên A sau khi Bên B đã xem xét những yêu cầu đó và thấy rằng cần thiết phải có thêm những thông tin chi tiết khác được Bên A cung cấp.

3.3.Thanh toán phí dịch vụ cho Bên B theo quy định tại điều 4 của Hợp đồng này.

Điều 4. Phí dịch vụ tư vấn và phương thức thanh toán

4.1. Bên A sẽ phải thanh toán cho Bên B khoảnphí dịch vụ cố định hàng tháng là ............. đối với những dịch vụ pháp lý quy định tại khoản 2.1 và 2.2 trong thời hạn hiệu lực của Hợp đồng này.

Khoản phí này được xem như là khoản phí cố định được ước tính thanh toán cho ........ giờ/ ngày làm việc của một chuyên viên tư vấn trong một tháng.

Khoản phí dịch vụ hàng tháng này không bao gồm thuế GTGT 10%hay bất cứ khoản chi phí hợp lý khác theo yêu cầu của các cơ quan chức năng Việt Nam (nếu có).

4.2.Trong trường hợp khối lượng công việc và/hoặc dịch vụ mà Bên A yêu cầu trong một tháng đòi hỏi Bên B trên thực tế đã sử dụng thời gian tư vấn ít hơn ... giờ/ ngày làm việc của một chuyên viên tư vấn thì lượng thời gian chưa sử dụng hết này sẽ được tính cho tháng tiếp theo. Ngược lại, nếu thời gian này vượt quá .... giờ/ ngày làm việc của một chuyên viên tư vấn thì Bên B sẽ thông báo và đề nghị Bên A thoả thuận thanh toán khoản phí bổ sung tương ứng với lượng thời gian vượt trội (“phí thêm giờ”). Phí thêm giờ được tính là ......../ giờ/ ngày. Khoản phí thêm giờ này sẽ được cộng thêm vào khoản phí hàng tháng của tháng tiếp theo trên cơ sở được sự chấp thuận của Bên A.

4.3.Bên B sẽ thông báo cho Bên A những khoản thanh toán bổ sung như phí dịch vụ của các thoả thuận riêng; các chi phí thực tế bao gồm phí đi lại, ăn ở của chuyên viên tư vấn khi công tác ngoài phạm vi thành phố Hà Nội, phí liên lạc quốc tế và các khoản phí chính thức khác phải thanh toán cho các cơ quan, tổ chức trong quá trình thực hiện công việc theo yêu cầu của Bên A. Khoản phí này sẽ không được tính vào phí dịch vụ như nêu trong Hợp đồng này và sẽ được tính thành khoản thanh toán riêng có kèm theo các hoá đơn, chứng từ có liên quan.

4.4.Bên A có trách nhiệm thanh toán cho Bên B trong vòng ..... ngày đầu tiên của mỗi tháng dịch vụ.

4.5 Phương thức thanh toán:

Phí thanh toán sẽ được thực hiện bằng tiền mặt hoặc chuyển khoản vào tài khoản phù hợp của Bên B tại Ngân hàng Ngoại thương Hà nội.

Tài khoản VND: ........................................................

Người thụ hưởng: Công ty Luật TNHH Minh Khuê

Điều 5. Thời hạn và hiệu lực của Hợp đồng

5.1Hợp đồng này có hiệu lực trong 06 (sáu) tháng kể từ ngày ......... tháng ....... năm 20.........;

5.2Hợp đồng này sẽ được tự động gia hạn thêm 06 (sáu) tháng nếu trong vòng 15 (mười lăm) ngày trước khi Hợp đồng này chấm dứt, không Bên nào thông báo có mong muốn chấm dứt Hợp đồng này.

Điều 6. Sửa đổi, bổ sung và chấm dứt hiệu lực của hợp đồng

6.1 Hợp đồng này sẽ được sửa đổi, bổ sung theo thoả thuận bằng văn bản có chữ ký xác nhận của hai Bên;

6.2 Hợp đồng này sẽ hết hiệu lực khi một trong các trường hợp sau xảy ra:

- Thời hạn của Hợp đồng đã hết nhưng không được gia hạn như nêu tại khoản 5.2;

- Một trong các Bên bị phá sản, giải thể. Trong trường hợp này, việc chấm dứt hiệu lực của Hợp đồng này sẽ được các Bên thoả thuận và thực hiện theo các quy định của pháp luật về giải thể và phá sản và các quy định pháp luật khác có liên quan;

- Bên A không thực hiện việc thanh toán theo như quy định tại Điều 4 của Hợp đồng này trong thời gian 30 (ba mươi) ngày kể từ ngày Bên A có nghĩa vụ thanh toán cho Bên B theo như quy định tại Hợp đồng này. Trong trường hợp này, Bên B có toàn quyền tự động đơn phương chấm dứt Hợp đồng.

- Hợp đồng được chấm dứt trước thời hạn theo đề nghị bằng văn bản của các Bên. Trong trường hợp này, Bên đề nghị chấm dứt Hợp đồng phải gửi văn bản đề nghị cho Bên kia trước 15 (mười lăm) ngày. Thời điểm Hợp đồng được chấm dứt là 15 ngày sau, kể từ ngày gửi đề nghị chấm dứt Hợp đồng cho Bên kia. Hai bên sẽ lập biên bản thanh lý Hợp đồng.

Điều 7. Bảo mật

Các Bên nhất trí rằng tất cả các tài liệu, giấy tờ, thông tin trao đổi và thoả thuận giữa hai Bên được xem là thuộc quyền sở hữu của các Bên và được các Bên cam kết bảo mật tuyệt đối. Các Bên chỉ được phép tiết lộ những tài liệu, giấy tờ, thông tin trao đổi và các thoả thuận này cho bất kỳ Bên nào khác sau khi có sự đồng ý bằng văn bản của cả hai Bên.

Điều 8. Giải quyết tranh chấp

Trong trường hợp phát sinh tranh chấp liên quan đến Hợp đồng này, các Bên trước hết sẽ giải quyết trên cơ sở đàm phán, thương lượng hoặc hoà giải. Nếu các Bên vẫn không đạt được thỏa thuận bằng đàm phán hoặc hòa giải, vụ việc sẽ được đệ lên Tòa Kinh tế có thẩm quyền của Việt nam giải quyết theo quy định hiện hành của pháp luật Việt nam.

Điều 9. Chuyển giao tài liệu

Tất cả các thư giao dịch, tài liệu giao dịch giữa các Bên đều phải được gửi theo địa chỉ của mỗi Bên theo như quy định tại Hợp đồng này. Trong trường hợp có sự thay đổi về địa chỉ, số điện thoại, số Fax hoặc những thông tin khác có liên quan, các Bên phải thông báo cho nhau biết về sự thay đổi đó; Những tài liệu được chuyển giao chỉ được coi là đã được gửi và đã được nhận khi có xác nhận của các Bên về việc gửi và nhận đó.

Điều 10. Điều khoản cuối cùng

Hợp đồng này được lập thành hai (02) Bản Tiếng Việt, mỗi Bên giữ một (01) Bản làm cơ sở thực hiện.

3. Khái niệm hợp đồng 

Theo Điều 385 Bộ luật dân sự năm 2015 quy định như sau: “Hợp đồng là sự thỏa thuận giữa các bên về việc xác lập, thay đổi hoặc chấm dứt quyền, nghĩa vụ dân sự.”

=> Như vậy, so với định nghĩa về hợp đồng trong Bộ luật dân sự của trước đó (năm 2005) có thể nhận thấy định nghĩa về hợp đồng trong Bộ luật dân sự năm 2015 có một sự tiến bộ đáng kể, cụ thể:

Nếu Điều 394 Bộ luật dân sự (năm 2005) sử dụng thuật ngữ “Khái niệm hợp đồng dân sự” thì tại Điều 385 Bộ luật dân sự năm 2015 đã bỏ đi cụm từ “dân sự” và chỉ để “Khái niệm hợp đồng”.

Với định nghĩa này thể hiện sự tiến bộ và hợp lý bởi lẽ khái niệm hợp đồng vừa thể hiện sự ngắn gọn, súc tích vừa mang tính khái quát cao được hiểu là bao gồm tất cả các loại hợp đồng theo nghĩa rộng (hợp đồng dân sự, hợp đồng lao động, hợp đồng kinh tế, hợp đồng chuyển giao công nghệ…) chứ không chỉ là các hợp đồng dân sự theo nghĩa hẹp đơn thuần.

4. Đặc điểm hợp đồng

Hợp đồng dân sự là sự thỏa thuận, thể hiện ý chí của các chủ thể giao kết

Hợp đồng dân sự là sự thỏa thuận giữa hai hay nhiều bên, nhưng là sự thỏa thuận thống nhất ý chí và ý chí đó phải phù hợp với ý chí của Nhà nước.

Hợp đồng dân sự là sự thỏa thuận giữa hai hoặc nhiều người mà tạo lập nên một nghĩa vụ làm hoặc không làm một việc cụ thể, nếu chỉ là ý chí của một bên thì đó được gọi là hành vi pháp lý đơn phương. Tuy nhiên, thỏa thuận không dựa trên sự tự nguyện của các bên, tức là không có sự thống nhất ý chí thì hợp đồng dân sự đó bị tuyên vô hiệu khi có yêu cầu. Nguyên tắc của pháp luật dân sự là bình đẳng, dựa trên sự thỏa thuận, tự nguyện thiện chí của các bên nên nếu không có sự thống nhất ý chí thì không được coi là hợp đồng dân sự.Chỉ khi thống nhất ý chí thì quyền và nghĩa vụ dân sự mới phát sinh. Đồng thời, sự thỏa thuận thống nhất ý chí còn phải phù hợp với ý chí của Nhà nước để Nhà nước kiểm soát và cho phép Hợp đồng dân sự phát sinh trên thực tế.

Hợp đồng dân sự là một sự kiện pháp lý

Đúng vậy, hợp đồng dân sự là một sự kiện pháp lý và nó làm phát sinh hậu quả pháp lý: Xác lập, thay đổi, chấm dứt quyền và nghĩa vụ dân sự của các bên chủ thể.

Sự kiện pháp lý là sự biến hoặc hành vi mà pháp luật quy định khi xuất hiện thì sẽ xác lập, thay đổi hay chấm dứt quan hệ pháp luật. Hợp đồng dân sự là một sự kiện pháp lý, theo đó các bên khi có nhu cầu tham gia giao lưu dân sự nhằm thỏa mãn mục đích của mình sẽ tiến hành thực hiện.

Nghĩa vụ dân sự được phát sinh từ hai nguồn gốc là hành vi pháp lý hoặc sự kiện pháp lý. Sự kiện pháp lý bao gồm các sự kiện, hoặc tự nguyện (như vi phạm) hoặc không tự nguyện; hợp pháp hoặc không hợp pháp mà hậu quả pháp lý cụ thể của chúng được xác định không phải bởi các bên mà bởi pháp luật. Tự nguyện trong sự kiện pháp lý chỉ là tự nguyện đối với hậu quả thiệt hại chứ không tự nguyện đối với hậu quả pháp lý.

Hành vi pháp lý là một sự thể hiện ý chí nhằm làm phát sinh ra một hậu quả pháp lý, có nghĩa là làm phát sinh, thay đổi hay chấm dứt một quyền lợi. Sự thể hiện ý chỉ có thể là đơn phương (như đề nghị giao kết hợp đồng) hoặc có thể là đa phương, hay còn gọi là sự thống nhất ý chí, có nghĩa là sự thỏa thuận, mà sự thỏa thuận có mục đích xác lập, thay đổi hay chấm dứt quyền lợi được gọi là hợp đồng. Vậy nên hợp đồng thường được định nghĩa là sự thỏa thuận giữa hai hay nhiều người xác lập nhằm thay đổi, chấm dứt quyền và nghĩa vụ dân sự của các bên chủ thể.

Nội dung của hợp đồng

Nội dung hợp đồng dân sự là quyền và nghĩa vụ mà các bên chủ thể quy định cho nhau.

Hợp đồng là sự thống nhất của ý chí các chủ thể tham gia giao kết, nội dung của hợp đồng thể hiện rõ ý chỉ đó của các bên trong phần quyền và nghĩa vụ cụ thể. Vì vậy, hợp đồng ít nhất phải có hai bên chủ động cùng nhau tạo lập một quan hệ nghĩa vụ pháp lý cụ thể. Nếu phân tích hợp đồng từ các lời hứa hay sự cam kết, thì hợp đồng có thể được xem là một phương thức mà theo đó người này thương lượng với người khác để có thể tạo ra sự đảm bảo rằng những lời hứa hay sự cam kết của họ có đời sống dài lâu hơn so với những trạng thái dễ thay đổi trong suy nghĩ của họ. Điều này nghĩa là khi đã cam kết thực sự và mong muốn tạo lập ra một hậu quả pháp lý, những người cam kết bị ràng buộc vào cam kết của mình (trừ trường hợp trở ngại khách quan, bất khả kháng) mà pháp luật gọi đó là nghĩa vụ

ĐOÀN LUẬT SƯ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
VPLS GIA ĐÌNH (Luật sư Thành Phố)