|
Đăng ký thuế lần đầu cho người phụ thuộc để giảm trừ gia cảnh |
Theo quy định Luật Thuế thu nhập cá nhân, Giảm trừ gia cảnh là số tiền được trừ vào thu nhập chịu thuế trước khi tính thuế đối với thu nhập từ kinh doanh, thu nhập từ tiền lương, tiền công của người nộp thuế là cá nhân cư trú.
Người nộp thuế có thu nhập từ kinh doanh, từ tiền lương, tiền công trên 09 triệu đồng/tháng để được giảm trừ gia cảnh đối với người phụ thuộc thì phải có người phụ thuộc bao gồm những đối tượng sau (điểm d, khoản 1, Điều 9 Thông tư 111/2013/TT-BTC):
- Nhóm 1: Con gồm con đẻ, con nuôi hợp pháp, con ngoài giá thú, con riêng của vợ, con riêng của chồng
+ Con dưới 18 tuổi (tính đủ theo tháng). |
Dịch vụ luật sư riêng cho doanh nghiệp |
Dịch vụ luật sư riêng cho doanh nghiệp
Với đội ngũ luật sư có kiến thức chuyên sâu về Luật Doanh nghiệp, kinh tế, lao động...Chúng tôi cung cấp dịch vụ luật sư riêng cho Doanh nghiệp cho cá nhân, tổ chức, doanh nghiệp trên cả nước. Nội dung dịch vụ luật sư chúng tôi cung cấp như sau.
1. Luật sư tư vấn nhằm hạn chế những rủi ro pháp lý cho Doanh nghiệp
+ Tranh chấp nội bộ: Về Hợp đồng lao động, tranh chấp giữa các thành viên góp vốn, cổ đông góp vốn, lạm dụng tín nhiệm chiếm đoạt tài sản Công ty …
+ Tranh chấp với cơ quan nhà nước: Về thuế, bảo hiểm xã hội, vi phạm hành chính … |
Gói dịch vụ luật sư riêng cho Doanh nghiệp |
Dịch vụ luật sư riêng cho doanh nghiệp không chỉ dừng lại ở việc tư vấn các vấn đề pháp lý mà còn mang ý nghĩa là cố vấn pháp lý cho doanh nghiệp trong suốt quá trình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp; đồng hành cùng sự phát triển của doanh nghiệp.
Luật sư riêng cho doanh nghiệp là một dịch vụ khá phổ biến tại các nước có nền kinh tế, như ở Mỹ, 100% doanh nghiệp có luật sư riêng, thì ở Việt Nam con số này chỉ khoảng 5%. Tuy nhiên, với tình hình phát triển kinh tế xã hội như hiện nay, mỗi doanh nghiệp đều nhận thấy được sự cần thiết phải có luật sư riêng để loại trừ rủi ro và phát triển kinh doanh.
Gói dịch vụ luật sư riêng cho Doanh nghiệp mà chúng tôi cung cấp gồm nhiều dịch vụ tiện ích như:
✔ Tư vấn pháp luật thường xuyên bằng văn bản theo vụ việc ;
✔ Tư vấn chuyên môn về cơ cầu tổ chức Doanh nghiệp.
✔ Tư vấn Đầu tư và Tài chính Doanh nghiệp.
✔ Kê khai, nộp thuế, báo cáo thuế, hoàn thuế cho Doanh nghiệp
|
Luật sư cố vấn pháp lý cho doanh nghiệp |
Dịch vụ Luật sư cố vấn pháp lý
Luật sư Cố vấn pháp lý là việc một luật sư trực tiếp đưa ra những trợ giúp pháp lý cho bạn, để bạn có thể tự giải quyết một tình huống mà ở đó sự có mặt của luật sư là điều chưa cần thiết. Vai trò của cố vấn pháp lý là xác định vấn đề của khách hàng, để thông báo cho khách hàng về các quyền và nghĩa vụ của họ và để giúp họ hiểu những hành động nào có thể được thực hiện. Cố vấn cũng có thể dự thảo thư tư vấn cho khách hàng nếu phù hợp.
- Ví dụ:
- Tư vấn về các quyền hợp pháp, nghĩa vụ và tiến trình của Toà án;
- Cung cấp trợ giúp trong phòng xử án để lập các loại đơn trước và sau tuyên án;
|
DỊCH VỤ LUẬT SƯ RIÊNG CHO DOANH NGHIỆP |
DỊCH VỤ LUẬT SƯ DOANH NGHIỆP
Chúng tôi với hàng chục năm kinh nghiệm, cùng đội ngũ nhân sự có chuyên môn cao ... Chúng tôi hiện đang cung cấp dịch vụ cho nhiều doanh nghiệp tại Việt Nam. Hợp tác với chúng tôi khách hàng có thể yên tâm về sự chuyên nghiệp, hiệu quả, trách nhiệm. Đặc biệt trong lĩnh vực tư vấn pháp luật doanh nghiệp.
1. Phạm vi dịch vụ luật sư doanh nghiệp gồm: |
Luật sư tranh tụng cá nhân góp vốn công ty TNHH bằng tiền mặt hay chuyển khoản |
http://luatsugiadinh.net.vn
Theo quy định tại Điều 6 (Nghị định 222/2013/NĐ-CP ngày 31/12/2013 về việc thanh toán bằng tiền mặt) về giao dịch tài chính của doanh nghiệp:
- Các doanh nghiệp không thanh toán bằng tiền mặt trong các giao dịch góp vốn và mua bán, hoặc chuyển nhượng phần vốn góp vào doanh nghiệp.
- Các doanh nghiệp không phải tổ chức tín dụng không sử dụng tiền mặt khi vay và cho vay lẫn nhau. |
Dịch vụ tư vấn cơ cấu, tổ chức lại doanh nghiệp |
Dịch vụ tư vấn cơ cấu, tổ chức lại doanh nghiệp
Tái cơ cấu tài chính doanh nghiệp là việc tổ chức lại hoạt động của doanh nghiệp để tăng hiệu quả sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp. VPLS GIA ĐÌNH cung cấp dịch vụ tái cơ cấu lại doanh nghiệp bao gồm các dịch vụ cơ bản sau
Mỗi doanh nghiệp có một phương án tái cấu trúc riêng theo từng điều kiện cụ thể. VPLS GIA ĐÌNH đưa ra một số phương án tái cấu trúc để quý khách hàng tham khảo.
1.1. Mua bán Doanh nghiệp
- Tư vấn xác định giá trị doanh nghiệp; |
Nghĩa vụ thông báo về nội quy, quy chế của doanh nghiệp thuê lại lao động |
Nghĩa vụ thông báo về nội quy, quy chế của doanh nghiệp thuê lại lao động
Nhiều doanh nghiệp trong lĩnh vực cho thuê lại lao động vẫn còn nhiều thắc mắc trong vấn đề cung cấp thông tin về các quy chế nội bộ. Vậy nghĩa vụ thông báo về nội quy, quy chế của doanh nghiệp thuê lại lao động như thế nào? VPLS GIA ĐÌNH xin được tư vấn cho các bạn đọc qua bài viết dưới đây.
Nghĩa vụ thông báo về nội quy, quy chế của doanh nghiệp thuê lại lao động
KHÁCH HÀNG HỎI
Thưa luật sư, tôi làm việc và có ký hợp đồng lao động trong công ty tại thành phố Hồ Chí Minh từ năm 2017. Hiện tôi làm việc điều động để giải quyết công việc trong một công ty khác (thuê lại lao động của công ty tôi). Trong quá trình làm việc, giám đốc công ty thuê lại lao động rất hách dịch, ông ta chửi bới và nói những lời rất khó nghe trong nhiều cuộc họp hàng tuần chê trách chúng tôi không hoàn thành công việc, rồi vi phạm nền nếp công ty nhưng chúng tôi không hiểu các quy định ông ta lấy từ đâu ra để mắng chúng tô |
Luật sư chuyên tư vấn pháp luật cho doanh nghiệp |
Theo quy định tại luật Doanh nghiệp, sáp nhập doanh nghiệp là việc một hoặc một số công ty sáp nhập vào một công ty khác bằng cách chuyển toàn bộ tài sản, quyền, nghĩa vụ và lợi ích hợp pháp sang công ty nhận sáp nhập, đồng thời chấm dứt sự tồn tại của công ty sáp nhập. Qua đó, khi thực hiện thủ tục sáp nhập doanh nghiệp thì công ty bị sáp nhập sẽ tự động chấm dứt hoạt động. Quý khách không cần thực hiện thủ tục chấm dứt hoạt động.
Hồ sơ, thủ tục sáp nhập doanh nghiệp bao gồm:
- Hồ sơ bao gồm: |
Năm 2021, mức đóng BHXH bắt buộc, BHTN, BHYT thay đổi thế nào? |
Mức đóng BHTN
Mức đóng BHTN của NLĐ bằng 1% tiền lương tháng, đơn vị đóng bằng 1% quỹ tiền lương tháng của những người lao động đang tham gia BHTN (tại Điều 14 Quyết định 595/QĐ-BHXH). |
Tư vấn tranh chấp lao động về tiền lương ? tranh chấp lao động là gì? trình tự giải quyết? |
Trình tự, thủ tục giải quyết
Bước 1:
– Thông qua thủ tục hòa giải của hòa giải viên lao động trước khi yêu cầu tòa án giải quyết, trừ các tranh chấp lao động sau đây không bắt buộc phải qua thủ tục hòa giải:
+) Về xử lý kỷ luật lao động theo hình thức sa thải hoặc tranh chấp về trường hợp bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;
+) Về bồi thường thiệt hại, trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động;
+) Giữa người giúp việc gia đình với người sử dụng lao động;
+) Về bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, về bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật về bảo hiểm y tế;
+) Về bồi thường thiệt hại giữa người lao động với doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
– Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được yêu cầu hoà giải, hòa giải viên lao động phải kết thúc việc hòa giải.
– Tại phiên họp hoà giải phải có mặt hai bên tranh chấp. Các bên tranh chấp có thể uỷ quyền cho người khác tham gia phiên họp hoà giải.
– Hoà giải viên lao động có trách nhiệm hướng dẫn các bên thương lượng. Trường hợp hai bên thỏa thuận được, hòa giải viên lao động lập biên bản hòa giải thành.
– Trường hợp hai bên không thỏa thuận được, hòa giải viên lao động đưa ra phương án hoà giải để hai bên xem xét. Trường hợp hai bên chấp nhận phương án hoà giải, hoà giải viên lao động lập biên bản hoà giải thành.
– Trường hợp hai bên không chấp nhận phương án hoà giải hoặc một bên tranh chấp đã được triệu tập hợp lệ đến lần thứ hai mà vẫn vắng mặt không có lý do chính đáng, thì hoà giải viên lao động lập biên bản hoà giải không thành.
– Biên bản có chữ ký của bên tranh chấp có mặt và hoà giải viên lao động.
– Bản sao biên bản hoà giải thành hoặc hoà giải không thành phải được gửi cho hai bên tranh chấp trong thời hạn 01 ngày làm việc, kể từ ngày lập biên bản.
Bước 2: Trong trường hợp hoà giải không thành hoặc một trong hai bên không thực hiện các thỏa thuận trong biên bản hòa giải thành hoặc hết thời hạn giải quyết mà hoà giải viên lao động không tiến hành hoà giải thì mỗi bên tranh chấp có quyền yêu cầu Toà án giải quyết.
c. Thời hiệu yêu cầu giải quyết
– Thời hiệu yêu cầu hòa giải viên lao động thực hiện hòa giải tranh chấp lao động cá nhân là 06 tháng, kể từ ngày phát hiện ra hành vi mà mỗi bên tranh chấp cho rằng quyền, lợi ích hợp pháp của mình bị vi phạm.
– Thời hiệu yêu cầu Toà án giải quyết tranh chấp lao động cá nhân là 01 năm, kể từ ngày phát hiện ra hành vi mà mỗi bên tranh chấp cho rằng quyền, lợi ích hợp pháp của mình bị vi phạm. |
Luật sư tư vấn pháp luật Doanh nghiệp |
+ Tư vấn, hướng dẫn các quy định pháp luật liên quan đến Doanh nghiệp, Kinh doanh - Thương mại…
+ Tư vấn cơ cấu tổ chức và xây dựng hồ sơ nội bộ doanh nghiệp (Xây dựng quy chế, Nội quy doanh nghiệp, Quản trị nội bộ, Tiền lương, Sổ cổ đông, Sổ thành viên, Điều lệ, Hợp đồng lao động …);
+ Tư vấn quy định pháp luật Doanh nghiệp và thủ tục thành lập doanh nghiệp: Bao gồm các loại hình doanh nghiệp theo quy định như Công ty cổ phần, Công ty TNHH (Công ty TNHH 1 thành viên và 2 thành viên trở lên), Công ty Hợp danh, Doanh nghiệp tư nhân, Hợp tác xã…;
+ Tư vấn quy định pháp luật và tư vấn thủ tục thay đổi đăng ký kinh doanh: Bao gồm các loại hình doanh nghiệp theo quy định như Công ty cổ phần, Công ty TNHH (1 thành viên và 2 thành viên trở lên), Công ty Hợp danh, Doanh nghiệp tư nhân, Hợp tác xã…;
+ Tư vấn quy định pháp luật và tư vấn thủ tục chuyển đổi loại hình doanh nghiệp, chia tách, sáp nhập, thành lập chi nhánh, văn phòng đại diện, địa điểm kinh doanh …;
+ Tư vấn tạm ngừng hoạt động kinh doanh, giải thể doanh nghiệp: Bao gồm các loại hình doanh nghiệp theo quy định như Công ty cổ phần, Công ty TNHH (1 thành viên và 2 thành viên trở lên), Công ty Hợp danh, Doanh nghiệp tư nhân, Hợp tác xã…;
+ Tư vấn pháp luật thường xuyên cho doanh nghiệp: Cung cấp văn bản pháp luật liên quan đến doanh nghiệp, Review hợp đồng, tư vấn pháp luật về Lao động, bảo hiểm, tiền lương, tư vấn các quy định pháp luật liên quan đến quá trình, mục tiêu hoạt động của doanh nghiệp.
+ Tư vấn quy định pháp luật và cung cấp các dịch vụ tư vấn có liên quan đến quá trình cổ phần hoá các doanh nghiệp nhà nước bao gồm giải quyết các vấn đề về lao động, tài chính, điều lệ công ty cổ phần và các trình tự thực hiện cổ phần hoá;
+ Tư vấn và hướng dẫn tổ chức cuộc họp hội đồng quản trị, đại hội đồng cổ đông hội đồng cổ đông, hội đồng thành viên…;
+ Cung cấp dịch vụ dịch thuật cho doanh nghiệp.
Với năng lực pháp luật của mình,Văn Phòng Luật Sư Gia Đình hoàn toàn tin tưởng rằng sẽ đáp ứng được nhu cầu và yêu cầu tư vấn pháp luật của các cá nhân, doanh nghiệp, tổ chức… Quý khách hàng trong và ngoài nước. |
Dịch vụ pháp lý thường xuyên là gì? |
Dịch vụ pháp lý thường xuyên là gì ?
Là một phương thức cung cấp dịch vụ pháp lý của Luật sư để giải quyết những vấn đề pháp lý thường xuyên phát sinh, mang tính liên tục, diễn ra hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng, hàng năm của Khách hàng. Thông qua một hợp đồng dịch vụ pháp lý thường xuyên đã ký, Khách hàng có thể liên hệ với Luật sư bất kỳ khi nào để đưa ra các yêu cầu tư vấn hoặc những công việc cần Luật sư hỗ trợ tức thì. Đặc tính nổi bật của phương thức dịch vụ này là đáp ứng nhanh nhu cầu giải quyết các việc pháp lý thông thường của khách hàng, giúp khách hàng có được sự chủ động phối hợp với Luật sư để xử lý mọi vấn đề pháp lý phát sinh hàng ngày của mình.
Dịch vụ pháp lý thường xuyên mang lại lợi ích gì ? |
Những tranh chấp kinh doanh thương mại thuộc thẩm quyền giải quyết của Tòa án |
Những tranh chấp kinh doanh thương mại thuộc thẩm quyền giải quyết của Tòa án.
- Tranh chấp phát sinh trong hoạt động kinh doanh, thương mại giữa cá nhân, tổ chức có đăng ký kinh doanh với nhau và đều có mục đích lợi nhuận bao gồm:
- Mua bán hàng hoá;
- Cung ứng dịch vụ;
- Phân phối;
- Đại diện, đại lý;
- Ký gửi;
- Thuê, cho thuê, thuê mua;
- Xây dựng;
|
Luật sư tư vấn tranh chấp về doanh nghiệp, trường hợp miễn trách nhiệm |
Đối với một số doanh nghiệp lớn thường thành lập các phòng, ban pháp chế để trợ giúp và thực hiện các công việc liên quan. Đối với một số doanh nghiệp vừa và nhỏ hoặc thì thường tìm đến các công ty hoặc văn phòng luật sư có uy tín để nhờ được tư vấn.
Các vấn đề luật sư tư vấn cho doanh nghiệp được đề cập chủ yếu liên quan đến:
Nội dung đăng ký kinh doanh
Tư vấn về thành lập, thay đổi nội dung đăng ký kinh doanh, tổ chức lại, tạm ngừng hoạt động, giải thể doanh nghiệp/chi nhánh/địa điểm kinh doanh. Đây là các thủ tục chiếm đa số các yêu cầu tư vấn gửi đến luật sư. Những thủ tục náy thường được thực hiện khá nhanh chóng, đơn giản và không mất nhiều thời gian cho doanh nghiệp. |