Thảo Lương.

Có thông tin 1 công ty gửi bảng báo giá quảng cáo cho thủ môn Bùi Tiến Dũng với mức báo giá khủng

điều này ảnh hưởng uy tiến tiến dũng và FLC (quản lý TD) vô cùng

em muốn hỏi vài câu ạ?

1.     Khi cầu thủ ký hợp đồng với 1 câu lạc bộ thì câu lạc bộ đó có được toàn quyền quyết định hình ảnh của cầu thủ đó ko?

Hợp đồng là sự thỏa thuận của 2 bên trên tinh thần tự nguyện và tuân theo pháp luật. Nếu trong hợp đồng có thỏa thuận câu lạc bộ chủ quản được độc quyền khai thác, quyết định hình ảnh của cầu thủ thì câu lạc bộ chủ quản sẽ toàn quyết quyết định vấn đề đó. Nếu trong hợp đồng không có điều khoản này thì cầu thủ có thể ký hợp đồng với tổ chức, công ty khác.

2.     Cầu thủ đó có biên chế nhất định ở 1 clb rồi thì có được phép kí hợp đồng với bên khác ko?

Điều 18 Bộ luật Lao động quy định, người lao động và chủ sử dụng lao động phải trực tiếp ký hợp đồng lao động với nhau. Tuy nhiên, Điều 25 Quy chế bóng đá chuyên nghiệp 2013 sửa đổi 2015 ban hành kèm theo Quyết định số 528/QĐ-LĐBĐVN ngày 10/12/2014 của Ban Chấp hành Liên đoàn Bóng đá Việt Nam lại cho phép các bên mượn cầu thủ (người lao động của nhau).

Cũng theo Khoản 3, Điều 17 của Quy chế nêu trên, cầu thủ (người lao động) có thể được "ký kết hợp đồng với một câu lạc bộ khác khi hợp đồng với câu lạc bộ hiện thời đã hết hạn hoặc sẽ hết hạn trong vòng 6 tháng mà hai bên không quyết định gia hạn hay ký tiếp".

Hiện nay Bộ luật lao động có quy định 2 trường hợp như sau:

Người lao động có thể giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động, nhưng phải bảo đảm thực hiện đầy đủ các nội dung đã giao kết (Điều 21). Theo đó, một cầu thủ có thể ký kết hợp đồng lao động với nhiều câu lạc bộ khác nhau nhưng phải bảo đảm thực hiện đầy đủ các nội dung đã giao kết trong hợp đồng lao động.

 Người lao động đã được tuyển dụng bởi doanh nghiệp được cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động sau đó làm việc cho người sử dụng lao động khác, chịu sự điều hành của người sử dụng lao động sau và vẫn duy trì quan hệ lao động với doanh nghiệp cho thuê lại lao động.

Thông thường cầu thủ có biên chế nhất định ở một câu lạc bộ rồi thì không được quyền ký hợp đồng với câu lạc bộ khác, trừ một số trường hợp mà các bên có ghi trong hợp đồng. Hầu hết các câu lạc bộ tại Việt Nam đều có quy định điều khoản này trong hợp đồng.

Nếu ký hợp đồng bảo trợ hình ảnh với bên khác thì dựa theo luật nào? Nếu đã ký thì có sai không? Mức phạt là gì?

Điều này được điều chỉnh bởi hợp đồng mà câu lạc bộ chủ quản và cầu thủ ký với nhau có thỏa thuận điều này hay không nhưng phải phù hợp với Luật lao động cũng như Quy chế bóng đá chuyên nghiệp. Khi tranh chấp xảy ra chủ yếu dựa vào hợp đồng, Luật lao động và các quy chế để giải quyết.

Nếu 1 bên khác muốn dùng hình ảnh cầu thủ Tiến Dũng để làm truyền thông, có cần phải thông qua CLB đang quản lý trực tiếp Tiến Dũng (FLC ) hay không?

Nếu xảy ra tranh chấp thì giải quyết, xử phạt trạnh chấp thế nào

Như tôi đã phân tích, nếu trong hợp đồng còn thời hạn và có quy định câu lạc bộ được toàn quyền khai thác hình ảnh độc quyền, hợp đồng còn thời hạn... thì 1 bên khác muốn dùng hình ảnh cầu thủ Tiến Dũng để làm truyền thông, cần phải thông qua CLB đang quản lý, cụ thể ở đây là CLB Thanh Hóa đồng ý.

Nếu xảy ra tranh chấp câu lạc bộ có quyền khởi kiện tổ chức khác khai thác hỉnh ảnh trái phép cũng như kiện cầu thủ do vi phạm hợp đồng yêu cầu bồi thường thiệt hại phát sinh và phạt vi phạm mà các bên đã thỏa thuận trong hợp đồng.