|
Hãng luật Gia Đình trả lời:
Căn cứ tại điều 22 Bộ luật lao động,
hợp đồng lao động gồm 3 loại: không xác định thời hạn, xác định thời hạn, theo
mùa vụ. Tình huống bạn hỏi chính là trường hợp hợp đồng xác định thời hạn. Cụ
thể là thời hạn 1 năm.
Khoản 2 Điều 22 Bộ luật lao động quy
định:
“ Khi hợp đồng lao động có thời hạn hết
hạn, mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì trong thời hạn 30 ngày, kể từ
ngày hợp đồng lao động hết hạn, hai bên phải ký kết hợp đồng lao động mới; nếu
không ký kết hợp đồng lao động mới thì hợp đồng có thời hạn trở thành hợp đồng
lao động không xác định thời hạn”. Và “trường hợp hai bên ký kết hợp
đồng lao động mới là hợp đồng xác định thời hạn thì cũng chỉ được ký thêm 01
lần, sau đó nếu người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì phải ký kết hợp đồng
lao động không xác định thời hạn”.
Theo như bạn hỏi việc công ty bạn ký
hợp đồng mới tới 2 lần mà vẫn thuộc dạng
“xác định thời hạn” là không đúng theo quy định trên. Nếu có tranh chấp, thì
Tòa án sẽ xác định trường hợp mà bạn nêu là hợp đồng lao động “không xác định
thời hạn”.
Công ty bạn muốn chấm dứt hợp đồng lao động. Khi đó, công ty cần phải xem
xét quy định về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng
lao động, cụ thể điều 38 Bộ luật lao động để thực hiện nhằm tránh gây thiệt
hại, khiếu nại, khởi kiện cho các bên. Về thời gian thông báo cho người lao
động trước khi chấm dứt hợp đồng lao động. Nếu công ty bạn xác định thuộc
trường hợp có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động – thì thời gian báo
trước là 45 ngày – theo quy định tại khoản 2 điều 38, thuộc trường hợp hợp đồng
không xác định thời hạn. Còn nếu hai bên đạt thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao
động, thì không cần báo trước, mà hai bên tự thỏa thuận với nhau về thời điểm
chấm dứt hợp đồng lao động….
Một vài ý kiến tư vấn cùng bạn.
Vấn đề nào chưa rõ bạn vui lòng liên
hệ đến Văn phòng Luật sư Gia Đình qua địa chỉ email:luatsuthanhpho@gmail.com
hoặc điện thoại trực tiếp đến văn phòng chúng tôi để được đội ngũ luật sư chúng
tôi tư vấn và hướng dẫn tư vấn miễn phí cho công ty bạn.
|
