PHƯƠNG THỨC GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP HỢP ĐỒNG:
1. Giải quyết tranh chấp hợp đồng thông qua hình thức thương lượng
Là hình thức các bên thỏa thuận để giải quyết vấn đề
+Ưu điểm: Không phức tạp, không rằng buộc, giữ được bí mật kinh doanh
+Nhược điểm: Đòi hỏi cả hai bên đều thiện chí, trung thực, có tinh thần hợp tác cao; mỗi bên đều phải chấp nhận chia sẻ lợi ích thì mới có hi vọng thương lượng.
2. Giải quyết tranh chấp hợp đồng bằng phương thức giải hòa
Là hình thức có sự tham gia của người thứ ba nhằm thuyết phục hòa giải giữa các bên để hóa giải xung đột.
Các hình thức hòa giải: gồm có thủ tục hòa giải ngoài tố tụng và thủ tục hòa giải trong tố tụng. Hình thức hòa giải ngoài tố tụng không mang tính cưỡng chế của cơ quan nhà nước. Còn đối với hòa giải trong tố tụng là quá trình hòa giải tại Tòa án hoặc trọng Tài và quyết định hòa giải này có tính chất cưỡng chế thi hành đối với các bên.
+Ưu điểm: Nhanh chóng, ít tốn kém.
+Nhược điểm: Nếu hòa giải bất thành vẫn tốn chi phí; hơn nữa người thứ ba phải thực sự có kinh nghiệm và kĩ năng để tiến hành.
3 .Dùng phương thứ trọng tài để giải quyết tranh chấp hợp đồng
Là phương thức giải quyết tranh chấp theo đó các bên lựa chọn một cơ quan trọng tài để tiến hành hòa giải.
+Ưu điểm: Thủ tục đơn giản nhanh chóng hơn so với Tòa án. Nguyên tắc trọng tài không công khai giúp các bên hạn chế tiết lộ các bí mật kinh doan, giữ được uy tín các bên.
+Nhược điểm: Chi phí trọng tài,, hơn nữa tính cưỡng chế thi hành quyết định trọng tài không cao.
-Thứ tư, phương thức Tòa án: là hình thức giải quyết tranh chấp thông qua hình thức cơ quan tài phán nhà nước. Đây là phương thức cuối cùng và thể hiện tranh chấp hết sức căng thẳng.
+Ưu điểm: Quyết định của Tòa án có tính cưỡng chế thi hành đối với các bên đảm bảo các bên phải thi hành.
+Nhược điểm: Tốn thời gian công sức và tiền bạc của các bên đồng; lộ thông tin và bí mật kinh doanh của doanh nghiệp.
Mọi thông tin chi tiết quý khách vui lòng liên hệ chúng tôi. |
