Luật sư Gia Đình tổng hợp nhiều đội ngũ luật sư giỏi xuất thân trong các gia đình chuyên về ngành luật, hoạt động trong lĩnh vực pháp luật, luật gia, thạc sỹ, chuyên viên, cộng tác viên có trình độ cao, năng lực chuyên môn cao, có kinh nghiệm, kiến thức hiểu biết rộng, kỹ năng tư vấn chuyên nghiệp, đặc biệt có trách nhiệm và đạo đức trong nghề nghiệp. Luật sư Gia Đình đang mở rộng và luôn nỗ lực hoàn thiện nhiều loại hình dịch vụ đa dạng trong khu vực, trong nước và trên thế giới nhằm mang lại cho khách hàng của mình những dịch vụ tư vấn hoàn hảo nhất.
Tên Luật sư Gia Đình không có nghĩa là chúng tôi chỉ chuyên về gia đình mà tên Luật sư Gia Đình là do Văn phòng luật sư chúng tôi bao gồm các luật sư xuất thân từ các gia đình có truyền thống hành nghề luật sư, yêu và đam mê nghề luật nên ý tưởng manh nha của các luật sư sáng lập đặt tên là Văn phòng luật sư Gia Đình.
Luật sư Trần Minh Hùng là một trong những luật sư sáng lập hãng luật được nhiều hãng truyền thông, báo chí trong nước tin tưởng với nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn trên VOV Giao Thông – Đài tiếng nói Việt Nam, Đài truyền hình cáp VTC, Báo pháp luật TP.HCM, Báo đời sống và pháp luật, báo Đời sống và tuổi trẻ,báo Dân Trí, Báo VNxpress, Báo Soha, Kênh 14, Một thế giới, Báo tin tức Việt nam– Các tạp chí như Tiếp Thị Gia Đình, Báo điện tử, báo Infonet, VTC NEW, Báo Mới, Báo gia đình Việt nam… luôn mang lại niềm tin cho khách hàng và ghi nhận sự đóng góp của chúng tôi cho xã hội.
Chúng tôi chuyên tư vấn và thực hiện dịch vụ tại các tỉnh khắp trên cả nước như tư vấn tại Bình Dương, TP.HCM, Đồng Nai, Long An, Vũng Tàu, Hà Nội, Nha Trang, biên hòa, Đà Nẵng, Vinh...là hãng luật sư riêng cho nhiều doanh nghiệp trong và ngoài nước trên khắp cả nước.
Là hãng luật có tâm và luôn nhiệt tâm, tận lực vì khách hàng, luôn trăn trở nỗi đau và nỗi lo lắng của khách hàng như công việc của luật sư.
Cách tìm luật sư giỏi như thế nào?
Nhu cầu sử dụng các dịch vụ pháp lý do luật sư cung cấp đang ngày một tăng lên tại Việt trong những năm gần đây. Tuy nhiên, hầu hết mọi người không biết cách làm thế nào để tìm được một luật sư đáng tin cậy, chuyên nghiệp khi họ cần. Trên thực tế, một tỷ lệ không nhỏ những người đã từng thuê luật sư tại Việt Nam không hài lòng với luật sư mà mình đã thuê, nhiều người còn rơi vào cảnh “tiến thoái lưỡng nan” sau khi đã ký hợp đồng thuê luật sư, thậm chí có người còn nghĩ đến việc kiện chính luật sư của mình để đòi lại tiền thù lao đã trả.
Việc tìm một luật sư đáng tin cậy, người có thể giúp đỡ hiệu quả đối với các vấn đề pháp lý cụ thể của bạn có thể không dễ dàng. Đừng nghĩ rằng bạn có thể tìm được một luật sư tốt bằng cách đơn giản là chỉ tìm kiếm trong sổ điện thoại hoặc đọc một quảng cáo. Không có đủ thông tin trong các nguồn đó để giúp bạn đưa ra một quyết định khôn ngoan. Thực hiện theo các bước sau đây sẽ giúp bạn có thể tìm được một luật sư đáng tin cậy và chuyên nghiệp.
1. Luật sư không bao giờ được hứa trước về kết quả vụ việc.
Khi cần phải tìm cho mình một luật sư, hầu hết chúng ta đều nghĩ ngay đến việc tìm một luật sư giỏi. Nhưng thế nào là một luật sư giỏi thì ngay cả nội bộ giới luật sư cũng chưa thể đưa ra được một câu trả lời thống nhất. Điều này một phần do lịch sử hình thành và phát triển của nghề luật sư tại Việt Nam chưa dài, phần khác do trong đội ngũ luật sư hiện nay của Việt Nam có sự khác nhau rất lớn về trình độ, bằng cấp chuyên môn, kinh nghiệm, hiểu biết xã hội và quan điểm, triết lý hành nghề. Có luật sư sẵn sàng đương đầu với các thế lực để giành lại công lý cho thân chủ, trong khi có luật sư chỉ lấy việc “chạy”, cốt sao kiếm được nhiều tiền làm triết lý hành nghề. Tuy nhiên, bằng trực giác và sự nhạy cảm của mình, bạn có thể biết được một luật sư có đáng tin cậy, chuyên nghiệp hay không sau một vài lần tiếp xúc, trao đổi công việc với anh ta.
Rất nhiều người từ trước tới nay chưa từng làm việc với một luật sư, do đó họ không biết kỳ vọng những gì từ một luật sư. Trước hết và quan trọng nhất, bạn nên kỳ vọng ở luật sư sự thẳng thắn, lời tư vấn trung thực. Luật sư của bạn nên chỉ ra cho bạn những điểm mạnh và điểm yếu đối với tư cách của bạn trong vụ việc và giúp bạn có một cái nhìn thực tế, khách quan về kết quả tiềm năng. Trong quá trình cung cấp dịch vụ, luật sư phải thường xuyên thông báo tình hình, kết quả giải quyết cho bạn và gửi cho bạn bản sao các văn bản liên quan đến vụ việc của bạn. Nếu một luật sư cam kết, đảm bảo về một kết quả giải quyết vụ việc của bạn, hãy chọn một luật sư khác. Quy tắc đạo đức nghề nghiệp của luật sư không cho phép luật sư đảm bảo, cam kết về kết quả giải quyết một vụ việc cụ thể, do đó, hãy cảnh giác nếu điều này xảy ra. Bởi lẽ, chỉ có thẩm phán mới là người ra phá quyết cuối cùng, mặt khác bản thân thẩm phán cũng không phải thích tuyên như thế nào thì tuyên vì còn có Viện kiểm sát, còn có cơ quan công an và các cơ quan thanh tra chuyên ngành khác. Án tại hồ sơ. Việc hứa hẹn chỉ có ở những ” Cò” chạy án mà thôi.
2. Thông qua sự giới thiệu của bạn bè, hay người quen, internet, mạng xã hội?
Người Việt Nam rất hay dự vào những mối quan hệ quen biết. Nhưng chưa chắc người quen của bạn bè giới thiệu cho bạn một luật sư thực sự giỏi. Giỏi hay không phải qua sự cảm nhận của bạn đối với luật sư đó. Cách họ ứng xử, nói năng, giao tiếp… và cũng đừng thấy họ còn trẻ cũng như văn phòng của họ không được khang trang lắm mà đánh giá thấp năng lực của họ. Có thể gừng càng già càng cay nhưng cũng có thể già đó nhưng trong đầu chẳng có gì. Bạn quyết định thuê luật sư khi bạn đã trực tiếp gặp, trò chuyện, thảo luận với luật sư đó về vụ việc của bạn, và hãy xem bạn có cảm thấy cảm thấy thoải mái khi làm việc với luật sư đó hay không.
Luật sư giỏi hay không còn tùy vào sự cảm nhận của bạn, nhiều luật sư trẻ không quảng quảng cáo, PR rầm rộ nhưng họ đầy tài năng và tân tâm vì khách hàng, có trách nhiệm, thì đó cũng được coi là luật sư giỏi.
Cuộc nói chuyện trực tiếp đầu tiên với một luật sư mà bạn đang xem xét việc thuê là vô cùng quan trọng. Khi đi gặp luật sư, hãy mang theo bạn tất cả các tài liệu và thông tin khác liên quan đến vấn đề của bạn. Hãy chuẩn bị một danh sách các câu hỏi khi bạn đến gặp luật sư – chẳng hạn như: luật liên quan đến vụ việc của bạn thuộc chuyên ngành luật gì? Kết quả giải quyết thực tế có thể sẽ ra sao? Quan điểm của luật sư về phương thức xử lý vụ việc của bạn là gì? Luật sư đề xuất một phương án tấn công hay ôn hòa, thận trọng? Hãy xem xét mức độ thoải mái của bạn khi gặp luật sư và khả năng tương thích về cá tính. Bạn có được một cảm giác tin tưởng đối với luật sư hay không? luật sư có vẻ hiểu biết về những gì cô ta hoặc anh ta đã nói không? luật sư có vẻ tự tin, hiểu biết về vụ việc, lĩnh vực liên quan đến vụ việc của bạn hay không? Bạn không nên quyết định việc thuê ngay luật sư đầu tiên mà bạn gặp. Hay cố gắng thu xếp cuộc gặp với ít nhất hai luật sư, sau đó hãy quyết định bạn sẽ chọn luật sư nào.
3. Nhân cách của luật sư như thế nào?
Hãy dành sự quan tâm đặc biệt đến triển vọng quan hệ cá nhân giữa bạn và luật sư của bạn. Bất kể là luật sư đó có kinh nghiệm thế nào hoặc được người khác ca tụng ra sao, nếu bạn cảm thấy khó chịu, không thoải mái khi gặp gỡ, làm việc với luật sư đó trong một hai lần gặp đầu tiên, bạn sẽ không bao giờ có được một mối quan hệ khách hàng- luật sư lý tưởng. Hãy tin tưởng vào trực giác, bản năng của bạn và tìm kiếm một luật sư có sự tương thích với cá tính riêng của bạn. Tất nhiên là cũng cần phải đánh giá thêm về các mặt khác như: kinh nghiệm của luật sư, mối quan hệ cá nhân, khả năng tiếp cận (luật sư còn thời gian để tiếp nhận vụ việc của bạn hay không).
Luật sư trước tiên phải có tâm và có trách nhiệm với công việc và đau nỗi đau khách hàng, không nên đam mê danh vọng và tiền bạc quá nhiều.
Ai sẽ là người trực tiếp đảm nhận công việc của bạn? Bạn cần phải gặp người đó. Hãy hỏi họ luật sư cụ thể nào của họ sẽ là người trực tiếp giải quyết vụ việc của bạn và đề nghị họ cho bạn gặp gỡ trực tiếp với luật sư đó. Có thể người đứng đầu tổ chức hành nghề luật sư mà bạn đã tiếp xúc là một luật sư đáng tin cậy, theo bạn cảm nhận, nhưng luật sư được phân công trực tiếp giải quyết vụ việc lại không có được niềm tin ở bạn khi tiếp xúc hoặc ngược lại. Trong trường hợp này, bạn hãy yêu cầu được lựa chọn luật sư mà bạn tin tưởng hơn làm luật sư của bạn vì xét cho cùng, luật sư của bạn là luật sư trực tiếp giải quyết vụ việc cho bạn, chứ không phải tổ chức hành nghề luật sư nơi luật sư đó hành nghề.
Tại các nước phát triển trao đổi với DN, người ta thường thấy ý kiến DN là: tôi hỏi luật sư của tôi đã. Chỉ những vấn đề nêu trên, cũng thấy quan hệ luật sư – DN gần gũi, gắn bó thế nào. Tuy nhiên, ở VN mối quan hệ này lại… vô cùng lỏng lẻo.
Luật sư chưa hiểu DN
Khách quan mà đánh giá rằng ở VN, giới luật sư và giới doanh nhân chưa thực sự gắn bó với nhau. VN đầu tư ra nước ngoài để cung ứng dịch vụ pháp lý, đặc biệt hướng tới các nền kinh tế phát triển, tuy đã có một vài hãng luật thực hiện, nhưng còn khá khiêm tốn về số lượng và chất lượng dịch vụ trong bối cảnh toàn cầu hóa hiện nay.
Thực tế thời gian qua, các rủi ro vụ việc của một số DN được nêu trên các phương tiện thông tin đại chúng; qua tiếp xúc chính thức hoặc không chính thức với các doanh nhân, thì có thể nhận thấy: hiện nay chưa nhiều luật sư hiểu các DN đang cần gì ở mình. Bên cạnh đó, phần lớn các DN cũng chưa hiểu nghề luật sư cũng như các luật sư và các tổ chức hành nghề luật sư có thể giúp được gì cho DN trong hoạt động kinh doanh. Vì vậy, việc tổ chức các cuộc giao lưu, các hội thảo khoa học với sự tham gia của giới luật sư và giới doanh nhân ở các vùng, miền, các ngành khác nhau là rất cần thiết, vừa phù hợp với chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước, vừa đáp ứng nguyện vọng của các luật sư và doanh nhân.
Cũng như từng cá nhân, công dân, các pháp nhân là các cơ quan, tổ chức, DN, cơ sở sản xuất từ khi hình thành tới khi chấm dứt sự tồn tại đều cần tới sự trợ giúp pháp lý của luật sư hoặc tổ chức hành nghề luật sư. Sự trợ giúp pháp lý này có thể được thể hiện dưới nhiều hình thức khác nhau và ở các giai đoạn khác nhau trong quá trình tồn tại và phát triển của pháp nhân đó. Ở các nước phát triển, nhận sự trợ giúp pháp lý từ phía luật sư đã trở thành nhu cầu không thể thiếu của cả cá nhân và pháp nhân. Nhiều gia đình có luật sư riêng và hầu hết các DN đều tuyển luật sư tới làm việc cho mình hoặc ký hợp đồng với các luật sư hoặc tổ chức hành nghề luật sư trợ giúp pháp lý cho DN.
DN chưa… gần luật sư
Qua con số thống kê thì thấy, ở VN hiện nay, các DN vừa và nhỏ chiếm tới 4/5 số DN đang tồn tại và hoạt động. Rất nhiều trong số các DN nói trên hiện vẫn thờ ơ với các loại hình dịch vụ pháp lý. Từ thực tiễn dễ nhận thấy rằng, các DN ít sử dụng luật sư tư vấn mà chỉ khi xảy ra rủi ro, xảy ra tranh chấp mới nhờ luật sư bởi khi lâm vào tình trạng này, nếu không có sự trợ giúp, tư vấn của luật sư thì sự việc không thể giải quyết được.
Trong hội nhập, các DN VN có điều kiện tiếp xúc nhiều hơn với các DN nước ngoài thông qua các giao dịch thương mại, hợp tác kinh doanh. Các DN nước ngoài đã có thói quen có sự trợ giúp pháp lý của luật sư và trong nhiều giao dịch chủ DN chỉ đặt bút ký sau khi có chữ ký của luật sư hoặc sau khi có sự thẩm định văn bản của luật sư. Các chuyến công du nước ngoài của cả các chính khách, cũng như các nhà đầu tư, các DN đều có sự hiện diện của luật sư. Chính vì vậy, đã có hiện tượng nhà đầu tư nước ngoài ít tin tưởng vào đối tác VN khi không thấy có bóng dáng các luật sư cùng DN.
Hơn nữa, DN cũng cần phải nhận thấy điều này, khi giao kết các hợp đồng dịch vụ pháp lý với luật sư, tổ chức hành nghề luật sư với nội dung tư vấn thường xuyên, DN có cơ hội có luật sư bên cạnh trong mọi tình huống. Từ phía các luật sư, nếu xác lập quan hệ tư vấn thường xuyên cho DN thì năng lực hành nghề, chất lượng tư vấn cũng sẽ cao hơn bởi họ luôn được cập nhật các thông tin khác nhau về DN trong rất nhiều hoạt động kinh doanh thương mại vốn dĩ đã phức tạp.
DN không thể chủ quan “đơn thương độc mã” và luật sư cũng không thể thoái thác “vai trò, sứ mệnh đồng hành” và họ cần nhau, tìm nhau như một tất yếu trong cơ chế thị trường, đặc biệt khi nền kinh tế VN đang mở cửa và hội nhập quốc tế. |