Căn cứ pháp lý:

• Luật thương mại 2005
• Bộ Luật Dân sự 2015

Nội dung tư vấn:

     Do chúng tôi không được trực tiếp tiếp nhận hồ sơ của bạn, vì vậy bạn có thể tham khảo vấn đề trên như sau:

     Hợp đồng gia công là hợp đồng được xác lập trên cơ sở thỏa thuận, là hợp đồng song vụ ; có đền bù…

     Hợp đồng là sự thỏa thuận của các chủ thể trong hợp đồng theo ý chí của các bên. Vì vậy, khi phát sinh các vấn đề tranh chấp bạn cần dựa trên các điều khoản trong hợp đồng hai bên đã ký kết. Chẳng hạn :

1. Buộc thực hiện đúng hợp đồng

     Buộc thực hiện đúng hợp đồng là việc bên vi phạm yêu cầu bên vi phạm thực hiện đúng hợp đồng hoặc dùng các biện pháp khác để hợp đồng được thực hiện và bên vi phạm phải chịu chi phí phát sinh. Bên bị vi phạm có thể gia hạn một thời gian hợp lý để bên vi phạm thực hiện nghĩa vụ hợp đồng

     Trong trường hợp này bên đối tác công ty bạn giao hàng kém chất lượng, thì bạn hoàn toàn có quyền yêu cầu bên kia giao hàng đúng chất lượng, số lượng đúng thỏa thuận của hai bên trong hợp đồng.

2. Phạt vi phạm

     Căn cứ vào Luật Thương mại : “ Phạt vi phạm là việc bên bị vi phạm yêu cầu bên vi phạm trả một khoản tiền phạt do vi phạm hợp đồng nếu trong hợp đồng có các thỏa thuận….Mức phạt….không quá 8% giá trị phần nghĩa vụ hợp đồng bị vi phạm”

      Như vậy, đối với điều khoản vi phạm hợp đồng bạn phải thỏa thuận trong hợp đồng thì mới được áp dụng và mức phạt không quá 8% giá trị phần nghĩa vụ hợp đồng vi phạm

3. Buộc bồi thường thiệt hại

     Buộc bồi thường thiệt hại là việc hai bên vi phạm bồi thường những tổn thất do hành vi vi phạm hợp đồng gây ra cho bên bị vi phạm

    Căn cứ phát sinh trách nhiệm bồi thường thiệt hại : Trách nhiệm bồi thường thiệt hại phát sinh khi có đủ các yếu tố :

• Có hành vi vi phạm hợp đồng
• Có thiệt hại thực tế
• Hành vi vi phạm hợp đồng là nguyên nhân trực tiếp gây ra thiệt hại

     Để bồi thường thiệt hại, bạn phải chứng minh những thiệt hại thực tế xảy ra. Gía trị bồi thường thiệt hại bao gồm giá trị tổn thất thực tế, trực tiếp mà bên bị vi phạm phải chịu do bên vi phạm gây ra và khoản lợi trực tiếp mà bên bị vi phạm đáng lẽ được hưởng nếu không có hành vi vi phạm.

     Trong trường hợp này, bạn hoàn toàn có thể giải quyết tranh chấp tại Tòa án. Tuy nhiên, việc giải quyết tranh chấp tại Tòa án thường là phương thức lựa chọn cuối cùng của các thương nhân vì tốn nhiều thời gian, chi phí và thậm chí sẽ gây ảnh hưởng đến uy tín doanh nghiệp. Vì vậy, công ty bạn có thể áp dụng phương thức thương lượng, hòa giải trước. Nếu không tiến hành thương lượng hoặc hòa giải được thì bạn có thể khởi kiện tại Tòa án hoặc trọng tài.