BẢN CAM KẾT

Kính gửi: Ban Tổng Giám Đốc công ty TNHH DVBV TITAN.

- Căn cứ vào HĐLĐ số:….ngày….tháng…..năm ....... của giữa Công ty TNHH Kỹ Thuật Năng Lượng và ông..........................................

- Căn cứ vào thực tế của công ty - Căn cứ vào khả năng , năng lực của cá nhân , sự tự nguyện của người lao động không bị ép buộc, lừa dối.

Hôm nay ngày ……tháng…….năm 20...... Tại văn phòng công ty............

Tôi tên: ..................................... Sinh ngày ........... tháng ............. năm ....

Địa chỉ tạm trú: ........................................................... Điện thoại: ..........

Địa chỉ thường trú: ......................................................................................

Số CMND: ...................... Cấp ngày ......... tháng ........ năm ......... Tại:...............................

Thuộc bộ phận: ............................................Mức lương: ...........................

Tôi xin cam kết nếu được làm việc cho công ty TNHH DVBV TITAN thì tôi xin tự nguyện thực hiện các cam kết và nghĩa vụ sau:

1/. Đã đọc, hiểu và chấp hành đúng nội qui công ty, quy chế của Công ty đề ra. Tuyệt đối tuân thủ theo sự phân công, bố trí công việc của Công ty.

2/. Tất cả các hồ sơ, văn bằng, chứng chỉ liên quan tôi đã nộp đều có chứng nhận của các cơ quan chức năng. Nếu bị Công ty đối chiếu và phát hiện ra sự gian dối, tôi hoàn toàn chịu trách nhiệm và chấp thuận buộc thôi việc dù bất cứ thời gian nào.

3/. Không hút thuốc tại nơi làm việc, khu vực phân xưởng sản xuất.

4/. Không uống rượu bia hoặc chất kích thích trước và trong giờ làm việc.

5/. Không tổ chức gây gỗ, đánh nhau trong và ngoài công ty.

6/. Không được bấm thẻ hộ cho các đồng nghiệp khác. Phải bấm thẻ khi ra vào làm việc tại công ty.

7/. Không mang bánh kẹo hay bất cứ tài sản nào khác ra khỏi công ty và nơi làm việc.

8/. Không đi muộn về sớm, không vắng mặt mà chưa được sự đồng ý chấp nhận của cấp quản lý. Không nghỉ khi chưa có sự đồng ý của công ty.

9/. Trong giờ làm việc không tự ý bỏ vị trí làm việc, luôn túc trực thường xưyên tại vi trí phân công và cố gắng hoàn thành nhiệm vụ được giao.

10/. Không mang vũ khí, hóa chất độc hại, chất dễ cháy vào công ty.

11/. Trong thời gian 1 tuần học việc tại công ty (tính từ ngày nhận việc), nếu tôi xin nghỉ hoặc tự ý bỏ việc thì sẽ không được tính công, trả lương.

12/. Trong thời gian làm việc tại Công ty phải mặc đồng phục, đội nón, mang thẻ tên, cắt ngắn móng tay, không đeo nữ trang, đồng hồ.

13/. Nếu công ty xét thấy thời gian thử việc không đạt yêu cầu thì sẽ thông báo cho thôi việc bất kỳ lúc nào hoặc nếu hết hạn thử việc nhưng do tình hình thay đổi, tạm thời chưa tuyển dụng chính thức, sẽ tình nguyện nghỉ việc mà không đòi hỏi bất cứ khoản phụ cấp nào.

14/. Sau khi hết hạn thử việc được công ty chính thức tuyển dụng, nếu chưa thể đáp ứng kịp yêu cầu nghiệp vụ đòi hỏi, sẽ chấp hành vô điều kiện việc chuyển công tác hoặc thôi việc.

15/. Sẽ bị buộc thôi việc nếu tiết lô bí mật sản xuất, kinh doanh và nội bộ của nơi mình đang làm việc dưới bất kỳ hình thức nào. Việc buộc thôi việc này công ty không chịu bất kỳ trách nhiệm vật chất hay bồi thường nào.

16/. Tuyệt đối trung thực và nhiệt tình với công việc được giao. Không gây thiệt hại ảnh hưởng đến sản xuất, kinh doanh và uy tín của công ty và các đối tác.

17/. Công ty hoàn toàn không thu bất kỳ khỏan lệ phí nào từ ứng viên. Nếu có trường hợp nào xảy ra vui lòng báo về công ty để được xử lý.

18/. Trong thời gian làm việc, nếu tôi không hoàn thành nhiệm vụ được giao hoặc vi phạm các qui định trên gây thiệt hại cho công ty thì tùy theo mức độ vi phạm nặng nhẹ tôi sẽ bị kỷ luật từ cảnh cáo đến buộc thôi việc và bồi hoàn thiệt hại (nếu có).

19/. Hình thức xử lý kỷ luật - Để mất mát thất lạc dụng cụ giá trị dưới……………. sẽ bị khiển trách bằng văn bản đồng thời phải bồi thường theo quy định của công ty - Thiếu trách nhiệm với công việc, không hoàn thành nhiệm vụ được giao sẽ bị khiển trách bằng miệng và bị đánh giá xét thưởng vào cuối tháng - Tiết lộ bí mật thông tin của công ty ra bên ngoài thì sẽ bị thôi việc đồng thời chịu trách nhiệm vật chất tương ứng với tổn thất mà công ty phải chịu do nguyên nhân đó - Không tuân thủ cấp trên sẽ bị xử lý kỷ luật bằng văn bản, nêu rõ nguyên nhân đồng thời bị đánh giá vào phần xét thưởng cuối tháng - Có hành vi trộm cắp tài sản trong công ty tùy theo mức độ sẽ bị xử lý kỷ luật bằng văn bản, thuyên chuyển hoặc sa thải đồng thời phải bồi thường thiệt hại vật chất theo đúng quy định của pháp luật. - Tổ chức cờ bạc, đánh nhau trong công ty dưới bất kỳ hình thức nào sẽ bị xử lý kỷ luật bằng văn bản theo quy định). Đồng thời bị đánh giá vào phần xét thưởng cuối tháng

Vi phạm nội quy, quy chế của công ty, tùy vào mức độ vi phạm mà có những hình thức xử lý kỷ luật bằng miệng, bằng văn bản, ký luật thôi việc……và bị đánh giá vào phần xét thưởng cuối tháng - Những sản phẩm sai hỏng do mình gây ra sẽ chịu xử lý kỷ luật bằng miệng hoặc bằng văn bản đồng thời phải bồi thường thiệt hại theo quy định của công ty.

 Chế độ khen thưởng: - Được xét thưởng hàng tháng theo quy định chung của công ty. - Người nào phát hiện ra hành vi cờ bạc, trộm cắp, đánh nhau mà kịp thời thông báo cho công ty sẽ được thưởng từ............................ đồng( Người nào phát hiện ra sẽ được công ty giữ bí mật).

20/. Cam kết thực hiện các quy định pháp luật, bảo mật thông tin công ty vô thời hạn, bí mật kinh doanh vô thời hạn của công ty, thực hiện đúng hợp đồng lao động, nội quy, quy chế công ty. Cam kết không trộm cắp tài sản, ăn bớt hoa hồng, lấy khách công ty, ăn chặn khách công ty, nói xấu công ty với khách hàng, lấy khách hàng của công ty thành khách hàng của mình kể cả khi nghỉ việc, cam kết không tiết lộ bí mật kinh doanh kể cả khi nghỉ việc....cam kết không thực hiện bất kỳ hành vi nào ảnh hưởng đến quyền lợi công ty, gây thiệt hại uy tín, thương hiệu...cho công ty. Nếu vi phạm các quy định, các cam kết nêu trên thì phải chịu trách nhiệm trước pháp luật, chịu trách nhiệm bồi thường toàn bộ thiệt hại cho bên công ty và chịu phạt vi phạm theo quy định.

21/. Cam kết không uống bia rượu, cờ bạc trong giờ làm việc. Nghiêm túc thực hiện 1 cách mẫn cán và nghiêm túc nhất, hiệu quả nhất trong giờ làm việc.

22/. Cam kết không để mất mát tài sản thuộc trách nhiệm quản lý của mình, nếu để mất mát tài sản thì phải tự chịu hoàn toàn trách nhiệm trước pháp luật.

23/. Cam kết không xúi dục hay liên kết, móc nối với các bên liên quan để trộm cắp tài sản, làm mất mát tài sản của công ty cũng như đối tác, nơi do mình quản lý thì phải chịu trách nhiệm hình sự và trách nhiệm dân sự theo quy định pháp luật.

24/. Cam kết mọi tranh chấp, khiếu nại thì đều dựa trên tinh thần hòa giải, làm việc với công ty, dựa theo hợp đồng lao động để giải quyết mà không dựa vào bất kỳ chứng cứ và người làm chứng nào khác.

25/. Cam kết thực hiện đúng hợp đồng lao động, cam kết thực hiện đúng thời gian và giờ giấc làm việc, và đã hiểu đặc thù của nghề bảo vệ nên tôn trọng công việc, thời gian, giờ giấc làm việc và mức lương hưởng thực tế mà các bên đã thỏa thuận không có khiếu nại, hay bất kỳ khởi kiện nào đối với công ty trong lĩnh vực này vì trước khi ký hợp đồng đã được đọc hiểu, được công ty giải thích đầy đủ quyền và nghĩa vụ...về nghiệp vụ và thời gian làm việc có tính chát đặc thù riêng của bảo vệ và đồng ý kỳ biên bản cam kết này cũng như Hợp đồng lao động.

26/. Nếu vi phạm những cam kết trên cũng như vi phạm hợp đồng lao động số....ngày....tháng...năm.....giữa Công ty và tôi thì tôi xin chịu hoàn toàn mọi trách nhiệm và không có bất kỳ quyền khởi kiện hay khiếu nại nào. Lúc đó, công ty có quyền sa thải tôi mà không phải bồi thường cho tôi bất cứ khoản tiền nào. Đồng thời, tôi sẽ tự nguyện làm đơn xin nghỉ việc và xin chịu trách nhiệm bồi thường các thiệt hại cho bên Công ty.

27/. Tôi ký bản cam kết này hoàn toàn tự nguyện, không bị lừa dối, ép buộc và đã đọc hiểu, rõ nội dung này.

TP.HCM, ngày .... tháng .... năm ....