LUẬT SƯ RIÊNG CHO DOANH NGHIỆP
Luật sư Trần Minh Hùng là một trong những luật sư sáng lập hãng luật được nhiều hãng truyền thông, báo chí trong nước tin tưởng với nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn trên VOV Giao Thông – Đài tiếng nói Việt Nam, Đài truyền hình cáp VTC, Báo pháp luật TP.HCM, Báo đời sống và pháp luật, báo Đời sống và tuổi trẻ,báo Dân Trí, Báo VNxpress, Báo Soha, Kênh 14, Một thế giới, Báo tin tức Việt nam– Các tạp chí như Tiếp Thị Gia Đình, Báo điện tử, báo Infonet, VTC NEW, Báo Mới, Báo gia đình Việt nam… luôn mang lại niềm tin cho khách hàng và ghi nhận sự đóng góp của chúng tôi cho xã hội.
Chúng tôi chuyên tư vấn và thực hiện dịch vụ tại các tỉnh khắp trên cả nước như tư vấn tại Bình Dương, TP.HCM, Đồng Nai, Long An, Vũng Tàu, Hà Nội, Nha Trang, biên hòa, Đà Nẵng, Vinh...
Luật sư riêng cho doanh nghiệp (hay còn gọi Luật sư tư) là một thuật ngữ không chính thức được sử dụng dùng để chỉ một loại hình dịch vụ đặc thù: Dịch vụ pháp lý giữa một bên là Công ty luật, Văn phòng luật sư...
Luật sư riêng cho doanh nghiệp (hay còn gọi Luật sư tư) là một thuật ngữ không chính thức được sử dụng dùng để chỉ một loại hình dịch vụ đặc thù: Dịch vụ pháp lý giữa một bên là Công ty luật, Văn phòng luật sư hay Luật sư hành nghề cung cấp dịch vụ tư vấn pháp luật thường xuyên cho một bên là các tổ chức, doanh nghiệp. Hoạt động tư vấn được tính phí cụ thể trên cơ sở thời gian ký kết hợp đồng và những vấn đề cần được tư vấn trong quá trình hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp cũng như các vấn đề pháp lý thường gặp trong quá trình hoạt động sản xuất kinh doanh của Doanh nghiệp.
Gói dịch vụ luật sư riêng cho doanh nghiệp không chỉ dừng lại ở việc tư vấn các vấn đề pháp lý mà còn mang ý nghĩa là cố vấn pháp lý cho doanh nghiệp trong suốt quá trình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp; đồng hành cùng sự phát triển của doanh nghiệp.
Luật sư riêng cho doanh nghiệp là một dịch vụ khá phổ biến tại các nước có nền kinh tế, như ở Mỹ, 100% doanh nghiệp có luật sư riêng, thì ở Việt Nam con số này ít hơn do các công ty VN ít quan tâm pháp lý khi xảy ra tranh chấp mới tìm luật sư. Tuy nhiên, với tình hình phát triển kinh tế xã hội như hiện nay, mỗi doanh nghiệp đều nhận thấy được sự cần thiết phải có luật sư riêng để loại trừ rủi ro và phát triển kinh doanh.
Đồng hành cùng bước đường thành công của doanh nghiệp, chúng tôi cung cấp dịch vụ luật sư riêng cho Doanh nghiệp nhằm đảm bảo sự an toàn, đạt hiệu quả cao trong các giao dịch, loại bỏ được các rủi ro pháp lý cho Doanh nghiệp.
Gói dịch vụ luật sư riêng cho Doanh nghiệp mà chúng tôi cung cấp gồm nhiều dịch vụ tiện ích như:
- Tư vấn pháp luật thường xuyên bằng văn bản theo vụ việc ;
- Tư vấn chuyên môn về cơ cầu tổ chức Doanh nghiệp.
- Tư vấn Đầu tư và Tài chính Doanh nghiệp.
- Kê khai, nộp thuế, báo cáo thuế, hoàn thuế cho Doanh nghiệp
- Kiểm toán nội bộ, Kiểm toán tài chính theo dự án.
- Thực hiện ủy quyền các thủ tục về Chia tách, Hợp nhất.
- Tư vấn xây dựng và quản trị Thương hiệu.
- Tư vấn Đào tạo nội bộ Doanh nghiệp.
- Tư vấn và thực hiện thủ tục cấp các loại Giấy phép.
- Cung cấp bản tin Pháp luật, các văn bản theo yêu cầu
- Lập báo cáo đánh giá tác động môi trường.
1. Những rủi ro pháp lý thường gặp
- Tranh chấp nội bộ: Về Hợp đồng lao động, tranh chấp giữa các thành viên góp vốn, cổ đông góp vốn, lạm dụng tín nhiệm chiếm đoạt tài sản Công ty;
- Tranh chấp với cơ quan nhà nước: Về thuế, bảo hiểm xã hội, vi phạm hành chính …
- Tranh chấp với bên ngoài: Về các loại Hợp đồng kinh tế, phát sinh nợ khó đòi …
- Thiệt hại do thiếu am hiểu thủ tục hành chính, chính sách Pháp luật về đầu tư, về thuế, xuất nhập khẩu …
2. Vì sao phải có luật sư doanh nghiệp?
- Hạn chế đến mức thấp nhất các rủi ro pháp lý thường gặp nói trên;
- “Chi phí thấp, hiệu quả cao” là phương trâm cung cấp dịch vụ pháp lý của chúng tôi. Chỉ với 100 USD/tháng, bạn đã có một luật sư thường trực, tận tụy sẵn sàng hỗ trợ pháp lý cho doanh nghiệp của bạn mọi lúc mọi nơi. Trong khi đó, chi phí tiền lương cho một nhân viên pháp lý làm được việc phải từ 5 -10 triệu .
- Chúng tôi chắc chắn rằng, một nhân viên pháp lý không thể chuyên nghiệp bằng một đội ngũ luật sư thực thụ. Họ không thể đưa ra quyết định một cách chính xác và nhanh chóng, lời nói của họ không có trọng lượng trước đối tác và các cơ quan chức năng, đặc biệt là tòa án (nếu phát sinh tranh chấp).
- Với sự trợ giúp của luật sư Bạn sẽ “An tâm, tự tin và quyết định nhanh hơn” các vấn đề pháp lý của doanh nghiệp trong quá trình đàm phán các thương vụ quan trọng, các rào cản về tâm lý, và sự thiếu am hiểu về luật pháp gây ra những rủi ro pháp lý khó lường và thiệt hại là điều khó tránh khỏi. Bạn sẽ cảm thấy tự tin, chuyên nghiệp và rất an tâm khi có luật sư riêng bên cạnh bạn.
- Chúng tôi hiểu rằng, bạn đang nghĩ, nếu thuê một nhân viên thường trực sẽ giúp bạn mọi lúc, mọi nơi khi bạn cần, còn nếu sử dụng dịch vụ luật sư ở bên ngoài sẽ không thuận tiện lắm. Tuy nhiên, trong thời đại công nghệ và truyền thông đã làm cho không gian không còn giới hạn. Chúng tôi cam kết hỗ trợ doanh nghiệp bạn mọi lúc, mọi nơi.
Lợi ích khi doanh nghiệp có luật sư pháp chế
- Hạn chế đến mức thấp nhất các rủi ro pháp lý thường gặp. Các tranh chấp mà doanh nghiệp gặp phải và sẽ phải nhờ sự tư vấn của Luật sư thường là:
Tranh chấp nội bộ: Về Hợp đồng lao động, tranh chấp giữa các thành viên góp vốn, cổ đông góp vốn, lạm dụng tín nhiệm chiếm đoạt tài sản Công ty …
Tranh chấp với cơ quan nhà nước: Về thuế, bảo hiểm xã hội, vi phạm hành chính …
Tranh chấp với bên ngoài: Về các loại Hợp đồng kinh tế, phát sinh nợ khó đòi …
Thiệt hại do thiếu am hiểu thủ tục hành chính, chính sách Pháp luật về đầu tư, về thuế, xuất nhập khẩu …
- Chi phí thấp, hiệu quả cao. Với một hợp đồng thuê luật sư, doanh nghiệp đã có ngay một đội ngũ Luật sư, chuyên viên chuyên nghiệp, giàu kinh nghiệm, sẵn sàng đáp ứng ngay khi có yêu cầu. Doanh nghiệp sẽ tiết kiệm được chi phí so với việc duy trì nhân viên pháp lý trong bộ máy nhân sự mà không phải lúc nào cũng có thể đáp ứng được yêu cầu công việc của doanh nghiệp.
- Chuyên nghiệp hơn: cần khẳng định rằng, một nhân viên pháp lý không thể chuyên nghiệp bằng một đội ngũ luật sư thực thụ. Họ không thể đưa ra quyết định một cách chính xác và nhanh chóng, lời nói của họ không có trọng lượng với các cơ quan, Đặc biệt, khi có tranh chấp xảy ra, luật sư sẽ không chỉ là người tư vấn doanh nghiệp mà còn là người đứng ra bảo vệ quyền lợi cho doanh nghiệp tại Tòa án.
- An tâm, tự tin và quyết định nhanh hơn. Trong quá trình đàm phán các thương vụ quan trọng, các rào cản về tâm lý, và sự thiếu am hiểu về luật pháp gây ra những rủi ro pháp lý khó lường và thiệt hại là điều khó tránh khỏi. Bạn sẽ cảm thấy tự tin, chuyên nghiệp và rất an tâm khi có luật sư riêng bên cạnh bạn.
- Tiện lợi, Chúng tôi hiểu rằng, bạn đang nghĩ, nếu thuê một nhân viên thường trực sẽ giúp bạn mọi lúc, mọi nơi khi bạn cần, còn nếu sử dụng dịch vụ luật sư ở bên ngoài sẽ không thuận tiện lắm. Tuy nhiên, trong thời đại công nghệ và truyền thông đã làm cho không gian không còn giới hạn. Luật sư đảm bảo sẽ hỗ trợ doanh nghiệp bạn mọi lúc, mọi nơi.
Về kinh nghiệm: Các nhân viên pháp lý bị giới hạn kinh nghiệm trong phạm vi những công việc quen thuộc hàng ngày. Khi phát sinh những vấn đề phức tạp hoặc vấn đề mới thì không tránh khỏi sự lúng túng và khó đưa ra một giải pháp tối ưu, phù hợp thực tiển. Trong khi đó, là một luật sư chuyên về doanh nghiệp, thường xuyên tiếp xúc, giải quyết những vụ án, vụ việc thuộc nhiều ngành nghề, lĩnh vực khác nhau, luật sư có thể giúp doanh nghiệp đưa ra giải pháp một cách nhanh chóng, chính xác nhất;
Nhân viên hành chính/pháp lý bị giới hạn bởi chính đặc thù mối quan hệ trong doanh nghiệp: Nghề luật là một nghề đòi hỏi tính độc lập trong suy nghĩ và hành động. Yêu cầu này đã trở thành một nguyên tắc quy định trong Luật luật sư và Quy tắc đạo đức nghề nghiệp.
Tuy nhiên, mối quan hệ trong doanh nghiệp là mối quan hệ cấp trên – cấp dưới; mệnh lệnh – phục tùng. Trách nhiệm của cấp dưới là chấp hành và triển khai thực hiện các mệnh lệnh. Trong các vấn đề về quản lý, điều hành hay trong các thương vụ về hợp tác, kinh doanh, đầu tư..., ít nhân viên nào có đủ tự tin để đưa ra một quan điểm pháp lý trái ngược với chủ trương của lãnh đạo nếu chưa chắc chắn sẽ được lắng nghe hay có thể làm cấp trên nổi giận.
Hạn chế này khá phổ biến và vô hình trung đã giảm thiểu vai trò, chức năng của nhân viên pháp lý. Là một trong những nguyên nhân làm phát sinh tranh chấp, thiệt hại không đáng có cho các doanh nghiệp
Khác với các nhân viên của Công ty, luật sư tư vấn làm việc với tư cách là một đối tác của doanh nghiệp. Trách nhiệm của chúng tôi là đưa ra những lời khuyên pháp lý để doanh nghiệp có cái nhìn toàn diện nhất, lường trước những thiệt hại, rủi ro pháp lý; biện pháp phòng tránh và những giải pháp tối ưu.
Sự tôn trọng của đối tác và cơ quan chức năng: Với tính chất là một cá nhân/tổ chức hành nghề chuyên nghiệp, luật sư thường nhận được sự tôn trọng và hợp tác hơn so với nhân viên pháp lý. Do vậy, hiệu quả công việc sẽ cao hơn, giảm thiểu thời gian, chi phí cho doanh nghiệp.
TKhông bị ràng buộc bởi quan hệ lao động: Sử dụng luật sư tư vấn thường xuyên của luật sư, doanh nghiệp có thể chủ động ngưng sử dụng dịch vụ bất cứ khi nào theo quy định trong Hợp đồng cung cấp dịch vụ. Hoàn toàn không bị ràng buộc về thời hạn và trình tự, thủ tục chấm dứt hợp đồng như trong quan hệ lao động.
Chi phí thấp, hiệu quả cao, dịch vụ chuyên nghiệp: Sử dụng dịch vụ tư vấn pháp luật thường xuyên của chúng tôi, với một khoản phí hàng tháng, có thể chỉ bằng ½ mức lương của một nhân viên pháp lý, quý doanh nghiệp đã có một dịch vụ tư vấn pháp luật chuyên nghiệp, hiệu quả và đảm bảo bí mật thông tin.
Dù lớn hay nhỏ thì công ty cũng phải thuê mướn lao động. Do đó, mảng pháp luật đầu tiên mà luật sư doanh nghiệp cần lưu tâm đó là mảng lao động. Ít nhất, luật sư doanh nghiệp phải trang bị và cập nhật được những kiến thức pháp lý cần thiết cho doanh nghiệp và dự liệu được những câu hỏi mà doanh nghiệp sẽ thường yêu cầu luật sư cho ý kiến. Ví dụ như doanh nghiệp thường quan tâm đến mảng hợp đồng lao động, hợp đồng đào tạo và các chế độ cho người lao động. Khi nào thì doanh nghiệp cần phải ký hợp đồng lao động xác định thời hạn và khi nào thì doanh nghiệp cần phải ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn… Hoặc khi nào thì doanh nghiệp được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động và khi nào thì người lao động được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với doanh nghiệp và thời hạn báo trước ra sao…Hay đối với những doanh nghiệp thường xuyên cử nhân viên đi đào tạo thì lại rất đau đầu về việc nhân viên sau khi đào tạo xong cứ ào ạt nghỉ việc khiến doanh nghiệp lâm vào cảnh khó khăn. Trong trường hợp này thông thường luật sư doanh nghiệp sẽ phải soạn thảo và hướng dẫn cho doanh nghiệp cách ký hợp đồng, đào tạo sao cho bảo đảm được quyền lợi của doanh nghiệp. Mảng thứ hai doanh nghiệp cũng sẽ thường xuyên yêu cầu luật sư cho ý kiến đó là soạn thảo hợp đồng và chỉnh sửa hợp đồng mà doanh nghiệp ký với khách hàng và đối tác. Với mảng này luật sư cần có kiến thức chuyên sâu về hợp đồng và dự liệu nếu có tranh chấp xảy ra căn cứ vào hợp đồng thì doanh nghiệp có lợi gì hay không. Luật sư cũng cần nắm những điều khoản hợp đồng nào là điều khoản chủ yếu mà bắt buộc hợp đồng phải có. Khi có tranh chấp xảy ra thì doanh nghiệp sẽ giải quyết tranh chấp ở đâu, giải quyết trnh chấp bằng con đường trọng tài hay bằng con đường tòa án. Tất cả những điều này sẽ được phản ánh trong hợp đồng mà doanh nghiệp ký kết. Một luật sư soạn hợp đồng giỏi là sao cho hợp đồng đó quy định chi tiết những vấn đề mà hai bên thống nhất, đỡ gây những cách hiểu mập mờ, hiểu sai ý nhau và tránh những tranh chấp xảy ra giữa hai bên. Tiếp theo là mảng thuế. Đây cũng là mảng mà doanh nghiệp thường đặt câu hỏi: sao thuế của doanh nghiệp lại đóng cao quá, chi phí của doanh nghiệp nhiều sao không được khấu trừ… Để tư vấn được mảng này luật sư cần nắm vững các quy định và các chính sách về thuế để tư vấn cho doanh nghiệp. Một mảng mới mà doanh nghiệp ngày nay cũng chú trọng đó là mảng sở hữu trí tuệ. Nhãn hiệu của doanh nghiệp làm sao được bảo vệ và phát huy tác dụng cao nhất. Hay khi nào thì doanh nghiệp nên ký hợp đồng li-xăng, khi nào thì nên ký hợp đồng nhượng quyền thương mại… hay khi doanh nghiệp bị nhái nhãn hiệu, bị tiết lộ bí mật kinh doanh thì làm sao?... Các quy định pháp luật về sở hữu trí tuệ như thế nào, làm sao để ứng dụng được những quy định này trong doanh nghiệp là điều mà luật sư doanh nghiệp cũng nên tìm hiểu.
LIÊN HỆ:
Địa chỉ:
Trụ sở chính: 402A Nguyễn Văn Luông, Phường 12, Quận 6, TP. HCM (bên cạnh Phòng công chứng số 7).
68/147 Trần Quang Khải, phường Tân Định, quận 1, TP.HCM
Luật sư Trần Minh Hùng - ĐT: 0972238006
ĐT: 08: 38779958; Fax: 08.38779958
Email: vanphongluatsugiadinh@gmail.com;
luatsuthanhpho@gmail.com
Webside: http://www.luatsugiadinh.net.vn |