Luật sư gia đình
Với phương châm "Luật Sư của Gia Đình Bạn, của doanh nghiệp" đặt chữ "Tâm" của nghề lên hàng đầu, chúng tôi mong muốn đóng góp một phần nhỏ vào sự công bằng và bảo vệ công lý cho xã hội. Là hãng luật uy tín thường xuyên tư vấn luật trên HTV, VTV, THVL, ANTV, VTC, SCTV, TH Cần Thơ, Đồng Nai, Bình Dương, VOH và trên các tờ báo uy tín quốc gia... Chúng tôi chuyên tư vấn, bào chữa cho khách hàng, thân chủ trên mọi lĩnh vực đất đai, thừa kế, hình sự, doanh nghiệp, ly hôn, công nợ, lao động, hợp đồng....
Trưởng VP:   LS TRẦN MINH HÙNG 
 
 
Luật Sư Chuyên Về Tranh Chấp Nhà Đất
Quan hệ pháp luật tranh chấp - Kiện đòi tài sản hay tranh chấp quyền sử dụng đất?
Luật sư tư vấn ly hôn nhanh tại quận 6
Vận chuyển bao nhiêu gam ma túy đá thì bị tử hình?
luật sư giỏi hình sự
Luật sư chuyên tư vấn pháp luật thừa kế tại quận bình tân
Một Việt kiều khởi kiện cháu trai ra Tòa vì không đòi được đất nhờ đứng tên
 Quy định chung khi lập di chúc thừa kế
Luật sư chuyên tư vấn pháp luật thừa kế tại quận bình tân
TRANH CHẤP THỪA KẾ CÓ NGƯỜI NƯỚC NGOÀI
Những rủi ro pháp lý doanh nghiệp thường gặp

HOẠT ĐỘNG LUẬT SƯ

Công nợ là gì? Thế nào là thủ tục khởi kiện thu hồi công nợ
Bản án về tội buôn lậu
Luật sư tư vấn tranh chấp thừa kế tại tphcm
Luật Sư Chuyên Về Tranh Chấp Nhà Đất
Luật Sư Tư Vấn Thường Xuyên Cho Công Ty
luật sư thừa kế
Luật sư giỏi chuyên tranh tụng tại tòa án
Luật Sư Tư Vấn Ly Hôn
luật sư công ty
luật sư thừa kế nhà đất
luật sư chuyên tư vấn chia thừa kế
luật sư nhà đất thừa kế ly hôn doanh nghiệp
luật sư tư vấn ly hôn
luật sư nhà đất
luật sư thừa kế
ls
Tại sao nên sử dụng dịch vụ tư vân pháp lý thường xuyên
Tại sao nên sử dụng dịch vụ tư vân pháp lý thường xuyên

Khi Doanh nghiệp của bạn không có phòng, ban pháp chế hoặc đội ngũ nhân sự phụ trách về pháp chế không có khả năng chuyên môn, kinh nghiệm để giải quyết tất cả các vấn đề pháp lý xoay quanh hoạt động của Doanh nghiệp, thì bạn nên sử dụng dịch vụ tư vấn pháp lý thường xuyên. Bởi:

1. Về tính kinh tế:

• Chỉ phải chi trả cho một Luật sư mà vẫn nhận được khối lượng kiến thức tư vấn chuyên môn của toàn bộ đội ngũ Luật sư và chuyên gia giàu kinh nghiệm đa dạng trên các lĩnh vực;

• Sử dụng dịch vụ Luật sư nội bộ sẽ tiết kiệm hơn đến 70% chi phí cho một Luật sư toàn thời gian làm việc tại doanh nghiệp với khối lượng công việc tương đương hoặc Luật sư theo vụ việc phát sinh;

• Tiết kiệm được chi phí quản lý nhân sự và các phúc lợi liên quan đến một nhân sự toàn thời gian tại doanh nghiệp như bảo hiểm xã hội, công đoàn, tiền thưởng, trang phục, chi phí quản lý,…

Luật sư tư vấn giải quyết tranh chấp nội bộ doanh nghiệp
Luật sư tư vấn giải quyết tranh chấp nội bộ doanh nghiệp

  Khi cổ đông, thành viên không góp tiền cho cổ phần tương ứng hoặc số vốn như đã cam kết;

·         Khi một thành viên, cổ đông không góp đủ số cổ phần, số vốn đã đăng ký nhưng lại yêu cầu quyền lợi như những những người đã góp đủ;

·         Tranh chấp liên quan đến định giá tài sản góp vốn, không thực hiện chuyển sở hữu tài sản đã cam kết, các bên không thỏa thuận với nhau trược về giá trị góp vốn bằng tài sản và các thức góp vốn và chia lợi nhuận;

·         Các bên không quy định về thời điểm hoàn tất việc chuyển nhượng cổ phần, chuyển nhượng vốn góp và tính hợp pháp của các hợp đồng chuyển nhượng;

·         Tranh chấp về vấn đề tư cách cổ đông, thành viên;

·         Tranh chấp các quyết định ảnh hưởng đến quyền lợi của những thành viên, cổ đông công ty còn lại và quyết định không hợp pháp;

Luật sư tư vấn giải quyết tranh chấp hợp đồng thương mại
Luật sư tư vấn giải quyết tranh chấp hợp đồng thương mại

Tranh chấp từ việc thực hiện hoặc không thực hiện nghĩa vụ phát sinh từ hợp đồng thương mại quốc tế bao gồm:

• Tranh chấp từ nghĩa vụ giao hàng của người bán: Giao hàng không đúng địa điểm, thời điểm theo thỏa thuận, hàng hóa không phù hợp với hợp đồng,….

• Tranh chấp phát sinh do bên mua vi phạm: Bên mua không nhận hàng theo thoả thuận và không thực hiện những công việc hợp lý để giúp bên bán giao hàng, bên mua nhận hàng chậm, không trả tiền khi nhận hàng, vi phạm nghĩa vụ thanh toán hàng trong một khoảng thời gian hợp lý khiến bên bán bị thiệt hại,…

Luật sư tư vấn thủ tục thành lập văn phòng đại diện
Luật sư tư vấn thủ tục thành lập văn phòng đại diện

Chi nhánh là đơn vị phụ thuộc của doanh nghiệp, có nhiệm vụ thực hiện toàn bộ hoặc một phần chức năng của doanh nghiệp kể cả chức năng đại diện theo ủy quyền. Ngành, nghề kinh doanh của chi nhánh phải đúng với ngành, nghề kinh doanh của doanh nghiệp.

• Văn phòng đại diện là đơn vị phụ thuộc của doanh nghiệp, có nhiệm vụ đại diện theo ủy quyền cho lợi ích của doanh nghiệp và bảo vệ các lợi ích đó.

Tư vấn thời gian thử việc?
Tư vấn thời gian thử việc?
4. Không quá 06 ngày làm việc đối với công việc khác."
Tư vấn xử lý hợp đồng lao đông thời vụ năm 2021
Tư vấn xử lý hợp đồng lao đông thời vụ năm 2021 Từ 2021, bỏ hợp đồng lao động thời vụ
Theo quy định tại điều 20 Bộ Luật Lao động 2019, hợp đồng lao động phải được giao kết bằng một trong các loại: Hợp đồng lao động không xác định thời hạn, là loại hợp đồng mà hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng. Hợp đồng lao động xác định thời hạn, là loại hợp đồng mà hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong thời gian không quá 36 tháng kể từ thời điểm hợp đồng có hiệu lực.
Sẽ không còn hợp đồng lao động thời vụ vào năm 2021
Luật sư tư vấn tranh chấp lao động? trình tự giải quyết?
Luật sư tư vấn tranh chấp lao động? trình tự giải quyết?

Tranh chấp lao động là gì?

Khoản 7 Điều 3 Bộ luật lao động 2012 nêu rõ: ” Tranh chấp lao động là tranh chấp về quyền, nghĩa vụ và lợi ích phát sinh giữa các bên trong quan hệ lao động.
”” Bạn đọc có thể tham khảo thêm nội dung bổ ích về: Tư vấn thành lập doanh nghiệp”’
Tranh chấp lao động bao gồm tranh chấp lao động cá nhân giữa người lao động với người sử dụng lao động và tranh chấp lao động tập thể giữa tập thể lao động với người sử dụng lao động.”
Luật sư tư vấn pháp luật thường xuyên cho doanh nghiệp
Luật sư tư vấn pháp luật thường xuyên cho doanh nghiệp Ngày nay, khi kinh tế của đất nước ngày càng phát triển, các doanh nghiệp Việt Nam đã quan tâm hơn đến việc sử dụng dịch vụ tư vấn pháp lý trong doanh nghiệp nhưng thông thường ở trong tình trạng “mất bò mới lo làm chuồng” tức là khi có những vấn đề nảy sinh mới mời các VPLS GIA ĐÌNH đến tư vấn để giải quyết những tranh chấp, khiếu kiện do vậy thường để lại cho doanh nghiệp những hậu quả khôn lường cho doanh nghiệp.
Tư Vấn Luật Thường Xuyên Cho Doanh Nghiệp
Tư Vấn Luật Thường Xuyên Cho Doanh Nghiệp

Chúng tôi hãng luật chuyên cho doanh nghiệp, bạn cùng luật sư tìm hiểu chi tiết quy định pháp luật và cách áp dụng trong các tình huống thực tế diễn ra trong doanh nghiệp. Vậy, bạn đang tìm hiểu quy định liên quan đến Công ty cổ phần để giải quyết vấn đề pháp lý gì? Luật sư xin dẫn chiếu quy định chi tiết để bạn tham khảo.

 

 Luật doanh nghiệp số 68/2014/QH11 quy định về Công ty cổ phần như sau

“ 1. Công ty cổ phần là doanh nghiệp, trong đó:

a) Vốn điều lệ được chia thành nhiều phần bằng nhau gọi là cổ phần; 

b) Cổ đông có thể là tổ chức, cá nhân; số lượng cổ đông tối thiểu là 03 và không hạn chế số lượng tối đa; 

c) Cổ đông chỉ chịu trách nhiệm về các khoản nợ và nghĩa vụ tài sản khác của doanh nghiệp trong phạm vi số vốn đã góp vào doanh nghiệp; 

d) Cổ đông có quyền tự do chuyển nhượng cổ phần của mình cho người khác, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 119 và khoản 1 Điều 126 của Luật này. 

2. Công ty cổ phần có tư cách pháp nhân kể từ ngày được cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp. 

3. Công ty cổ phần có quyền phát hành cổ phần các loại để huy động vốn. ”

Hiệu lực áp dụng trong thực tế của văn bản pháp luật

Công ty cổ phần được quy định tại Điều 110 Bộ luật doanh nghiệp năm 2014 được quốc hội khóa VIII thông qua ngày 26/11/2014. Quy định về XXX chính thức được áp dụng kể từ ngày 01/07/2015.

Có thể thấy, về bản chất của công ty cổ phần thì không có gì khác biệt giữa luật doanh nghiệp năm 2014 và 2005: là công ty có tư cách pháp nhân, mỗi cổ đông nắm giữ số lượng cổ phiếu nhất định,...Tuy nhiên, Luật doanh nghiệp năm 2005 cho phép công ty cổ phần được phát hành chứng khoán các loại để huy động vốn thì Luật doanh nghiệp năm 2014 đã hạn chế lại, cho phép công ty cổ phần chỉ được quyền phát hành cổ phần các loại để huy động vốn. Có thể thấy luật doanh nghiệp 2014 đã chặt chẽ hơn trong việc kiểm soát vốn của công ty cổ phần.

Nội dung hỏi đáp pháp luật về Công ty cổ phần được luật sư giải đáp?

Với kiến thức chuyên môn sâu rộng kết hợp với kinh nghiệm tư vấn quản trị nội bộ lâu năm luật sư nhận giải đáp mọi vướng mắc pháp luật doanh nghiệp qua điện thoại. Một số nội dung sẽ được luật sư giải đáp chi tiết khi bạn liên hệ đến chúng tôi bao gồm:

- Phân tích chi tiết quy định về Công ty cổ phần và cách áp dụng trong thực tế.

- Tra cứu văn bản pháp luật hướng dẫn chi tiết quy định về Công ty cổ phần.

- Giải đáp vướng mắc pháp luật về Công ty cổ phần.

Một số lưu ý khi gọi yêu cầu hỗ trợ qua tổng đài tư vấn pháp luật

Một là, để đáp ứng mục tiêu đề ra là phổ biến pháp luật doanh nghiệp đến cộng đồng, luật sư xin chỉ chia sẻ cách hiểu, cách áp dụng pháp luật về Công ty cổ phần , chúng tôi sẽ không đưa ra các đánh giá về sự hợp lý, hay thiết sót trong các quy định pháp luật được hỏi.

Hai là, tổng đài tư vấn pháp luật chỉ trả lời vào khung giờ hành chính từ 8h – 17h các ngày từ thứ 2 đến thứ 7 hàng tuần.

Ba là, đối với các tình huống, tình tiết, hoặc có nhiều tài liệu cần gửi tới luật sư, quý vị hãy gửi tài liệu và thông tin qua các kênh liên hệ dưới chân bài viết này trước khi gọi điện cho luật sư.

 

Trân trọng

Tư Vấn Luật Thường Xuyên Cho Doanh Nghiệp
Tư Vấn Luật Thường Xuyên Cho Doanh Nghiệp

Trong hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp việc tránh được các rủi ro pháp lý có thể xảy ra trong quá trình kinh doanh, đảm bảo tối đa quyền lợi cũng như thực hiện đúng, cập nhật thường xuyên các quy định pháp luật là điều mà bất cứ doanh nghiệp nào cũng hướng tới. Nhằm góp phần giải quyết các nhu cầu đem đến lợi ích cao nhất cho các doanh nghiệp, Chúng tôi cung cấp dịch vụ tư vấn pháp luật thường xuyên tới doanh nghiệp với các nội dung tư vấn cụ thể như sau:

Tư vấn các vấn đề pháp lý trong hoạt động của Doanh nghiệp:

  • Cơ cấu tổ chức, chế độ, chính sách và quy định nội bộ;
  • Sản xuất;
  • Thương mại;
  • Thuế;
  • Đầu tư;
  • Xây dựng;
  • Đất đai & Bất động sản ;
  • Lao động, Bảo hiểm;
  • Sở hữu trí tuệ – Chuyển giao công nghệ;
  • Các hoạt động liên quan đến hoạt động của doanh nghiệp

Thẩm tra pháp lý các hợp đồng, tài liệu giao dịch giữa doanh nghiệp với bên thứ ba đảm bảo không vi phạm điều cấm của pháp luật (không bao gồm soạn thảo mới hợp đồng);

Đại diện và tham gia các cuộc họp do doanh nghiệp tổ chức để đàm phán và giải quyết các vụ việc ở mức độ đơn giản ngoài tố tụng (Các vụ việc chưa đưa ra giải quyết tại cơ quan nhà nước có thẩm quyền, tòa án hoặc trọng tài );

Tư vấn, thực hiện các thủ tục chuyển nhượng mua bán, chuyển đổi công ty, thay đổi đăng ký kinh doanh, đăng ký nhãn hiệu, cấp giấy phép con hoặc thực hiện các thủ tục pháp lý riêng biệt tại cơ quan nhà nước có thẩm quyền…

Đại diện cho doanh nghiệp làm việc với cá nhân, tổ chức, cơ quan nhà nước liên quan đến các vấn đề về pháp luật.

Các gói dịch vụ tư vấn pháp luật thường xuyên do chúng tôi cung cấp:



Luật sư tư vấn khi chuyển đổi loại hình công ty
Luật sư tư vấn khi chuyển đổi loại hình công ty

Chuyển đổi loại hình doanh nghiệp sau một thời gian hoạt động đang ngày càng trở nên phổ biến, tuy nhiên, sau khi chuyển đổi loại hình doanh nghiệp  các vấn đề như tài sản cố định, công nợ, hàng hóa hay các vấn đề về giấy tờ liên quan đến công ty sau khi đã chuyển đổi khiến các doanh nghiệp băn khoăn và gặp nhiều rắc rối. với nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực doanh nghiệp, chúng tôi đưa ra những điểm lưu ý khi chuyển đổi loại hình doanh nghiệp

     1. Nội dung chủ yếu của giấy đề nghị chuyển đổi loại hình doanh nghiệp

     Đối với các doanh nghiệp khi muốn chuyển đổi loại hình doanh nghiệp, giấy đề nghị chuyển đổi trong bộ hồ sơ bắt buộc phải có tối thiểu các nội dung sau:

  • Tên công ty được chuyển đổi;
  • Tên công ty chuyển đổi (nếu công ty dự định thay đổi tên khi chuyển đổi);
  • Địa chỉ trụ sở chính, số điện thoại, số fax, địa chỉ giao dịch thư điện tử (nếu có);
  • Ngành, nghề kinh doanh;
  • Vốn điều lệ hiện hành và vốn điều lệ sau khi huy động thêm vốn góp, hoặc cổ phần;
  • Hình thức chuyển đổi;Họ và tên, địa chỉ thường trú, số chứng minh nhân dân, hoặc số hộ chiếu của người đại diện theo pháp luật của công ty;Phần vốn góp của mỗi thành viên đối với công ty trách nhiệm hữu hạn và công ty hợp danh; số cổ phần của cổ đông sáng lập, loại cổ phần, mệnh giá cổ phần và tổng số cổ phần được quyền chào bán của từng loại đối với công ty cổ phần.Họ, tên, chữ ký, địa chỉ thường trú, quốc tịch, số Giấy chứng minh nhân dân, Hộ chiếu hoặc chứng thực cá nhân hợp pháp khác của chủ doanh nghiệp đối với doanh nghiệp tư nhân; của chủ sở hữu công ty hoặc người đại diện theo uỷ quyền của chủ sở hữu công ty đối với công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên; của thành viên hoặc người đại diện theo uỷ quyền của thành viên đối với công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên; của cổ đông sáng lập hoặc người đại diện theo uỷ quyền của cổ đông sáng lập đối với công ty cổ phần; của thành viên hợp danh đối với công ty hợp danh.

     2. Những điểm lưu ý khi chuyển đổi loại hình doanh nghiệp thông thường sẽ dẫn đến việc đổi lại con dấu pháp nhân.

  • Doanh nghiệp cần lưu ý hoàn thiện sổ sách kế toán, thuế, và các tài liệu nội bộ đóng theo con dấu cũ cho hợp lệ, vì khi nhận dấu mới doanh nghiệp sẽ phải trả con dấu cũ để hủy. Khi đó những tài liệu trước đó cần đến con dấu cũ sẽ không có để đóng dấu hợp lệ.
  • Về vấn đề công nợ, tài sản cố định theo luật qui định thì các cá thể kinh doanh, chủ doanh nghiệp tư nhân phải cam kết chịu trách nhiệm cá nhân bằng toàn bộ tài sản của mình đối với tất cả các khoản nợ chưa thanh toán của doanh nghiệp tư nhân và cam kết thanh toán đủ số nợ khi đến hạn trước khi chuyển đổi loại hình doanh nghiệp.
  • Bản thân doanh nghiệp cần nắm bắt các quy định hoạt động, quyền lợi của loại hình công ty muốn chuyển đổi để xác định rằng mong muốn chuyển đổi của mình có phù hợp hay không rồi mới quyết định. Tránh hiện tượng mong muốn chuyển đổi chỉ vì xu hướng tâm lý nhất thời.
  • Bên cạnh đó doanh nghiệp cũng cần lưu ý về mặt quy trình, thủ tục, điều kiện chuyển đổi loại hình doanh nghiệp để chủ động hơn trong việc tiến hành chuyển đổi.
  • Cuối cùng sau khi hoàn tất đầy đủ các thủ tục sau khi quyết định chuyển đổi loại hình doanh nghiệp, bạn cũng nên phải tiến hành thực hiện thủ tục cấp đổi con dấu và thực hiện công văn nhằm thông váo đến các cơ quan quản lý thuế về việc chuyển đổi loại hình doanh nghiệp của công ty mình.

3. Dịch vụ thay đổi đăng ký kinh doanh

  • Tư vấn thay đổi hợp lý nhất cho quý khách về các điều kiện cần thiết để kinh doanh hiệu quả đúng pháp luật
  • Soạn thảo hồ sơ theo đúng mẫu
  • Nộp và sửa hồ sơ nếu có sai sót
  • Nhận kết quả và tiến hành khắc dấu công ty khách hàng
  • Báo cáo, thông báo về thay đổi nội dung đăng ký kinh doanh trên phương tiện thông tin của Sở kế hoạch và đầu tư
  • Đăng ký sử dụng mẫu dấu (nếu có)
Các Công ty bắt buộc phải kiểm toán theo luật kiểm toán
Các Công ty bắt buộc phải kiểm toán theo luật kiểm toán

Đối tượng bắt buộc phải kiểm toán theo Luật Kiểm toán độc lập

Theo quy định tại Điều 37 của Luật Kiểm toán độc lập ngày 29/03/2011 và Điều 15 của Nghị định số 17/2012/NĐ-CP ngày 13/02/2012 hướng dẫn Luật Kiểm toán độc lập thì các đối tượng sau đây bắt buộc phải kiểm toán:

  • Báo cáo tài chính hàng năm của Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.
  • Báo cáo tài chính hàng năm của Tổ chức tín dụng được thành lập và hoạt động theo Luật các tổ chức tín dụng, bao gồm cả chi nhánh ngân hàng nước ngoài tại Việt Nam.
  • Báo cáo tài chính hàng năm của Tổ chức tài chính, doanh nghiệp bảo hiểm, doanh nghiệp tái bảo hiểm, doanh nghiệp môi giới bảo hiểm, chi nhánh doanh nghiệp bảo hiểm phi nhân thọ nước ngoài.
  • Báo cáo tài chính hàng năm của Công ty đại chúng, tổ chức phát hành và tổ chức kinh doanh chứng khoán.
  • Báo cáo tài chính hàng năm của Doanh nghiệp nhà nước, trừ doanh nghiệp nhà nước hoạt động trong lĩnh vực thuộc bí mật nhà nước theo quy định.
  • Báo cáo quyết toán dự án hoàn thành của Doanh nghiệp, tổ chức thực hiện dự án quan trọng quốc gia, dự án nhóm A sử dụng vốn nhà nước, trừ các dự án trong lĩnh vực thuộc bí mật nhà nước theo quy định.
  • Báo cáo tài chính hàng năm của Doanh nghiệp, tổ chức mà các tập đoàn, tổng công ty mà Nhà nước nắm giữ từ 20% quyền biểu quyết trở lên tại thời điểm cuối năm tài chính.
  • Báo cáo tài chính hàng năm của Doanh nghiệp mà các tổ chức niêm yết, tổ chức phát hành và tổ chức kinh doanh chứng khoán nắm giữ từ 20% quyền biểu quyết trở lên tại thời điểm cuối năm tài chính.
  • Báo cáo tài chính hàng năm của Doanh nghiệp kiểm toán, chi nhánh doanh nghiệp kiểm toán nước ngoài tại Việt Nam.
  • Báo cáo tài chính hàng năm của dự án tài trợ bằng nguồn vốn ODA, nguồn vốn vay ưu đãi phải được kiểm toán bởi Kiểm toán nhà nước hoặc Kiểm toán độc lập theo thỏa thuận với nhà tài trợ (theo Điều 26, Thông tư số 218/2013/TT-BTC ngày 31/12/2013 của Bộ Tài chính).
Sự khác nhau giữa Chi nhánh và Văn phòng đại diện
Sự khác nhau giữa Chi nhánh và Văn phòng đại diện

1. Chi nhánh công ty là gì?

Chi nhánh là đơn vị phụ thuộc của doanh nghiệp, có nhiệm vụ thực hiện toàn bộ hoặc một phần chức năng của công ty gồm cả chức năng đại diện theo uỷ quyền. Ngành, nghề kinh doanh của chi nhánh phải phù hợp với ngành, nghề kinh doanh của doanh nghiệp. =>>Cho nên chi nhánh có quyền ký các hợp đồng kinh tế nhân danh chi nhánh và đóng dấu chi nhánh.

2. Văn phòng đại diện là gì ?

Văn phòng đại diện là đơn vị phụ thuộc của doanh nghiệp, có nhiệm vụ đại diện theo sự uỷ quyền mang lại lợi ích của công ty và bảo vệ các lợi ích đó. Tổ chức và hoạt động của văn phòng đại diện theo quy định của pháp luật Nhà nước Việt Nam. =>> Vì vậy văn phòng đại diện không được trực tiếp kinh doanh tuy nhiên không được ký kết các hợp đồng kinh tế với dấu của Văn phòng đại diện,
nhưng vẫn ký kết hợp đồng theo sự uỷ quyền của công ty đã mở Văn phòng đại diện đó sẽ đóng dấu doanh nghiệp.

3. Điểm giống và khác nhau chi nhánh và văn phòng đại diện

Giống nhau giữa chi nhánh và văn phòng đại diện
– Đều là đơn vị phụ thuộc của một công ty ( ngân hàng, công ty, tổ chức kinh doanh..)
– Không có tư cách pháp nhân
– Thừa sự ủy quyền của chủ doanh nghiệp hoặc người đứng đầu tổ chức.
– Hoạt động của chi nhánh cũng như văn phòng đại diện nhân danh chủ sở hữu doanh nghiệp hoặc người đứng đầu tổ chức đó.

Khác nhau giữa chi nhánh và văn phòng đại diện
* Chi nhánh
– Chi nhánh của một doanh nghiệp được tổ chức và hoạt động trong đơn vị phạm vi ranh giới quốc gia(có thể đặt tại huyện, tỉnh, hay của một xã trong lãnh thổ quốc gia)
– Chi nhánh được phép thực hiện các hoạt động kinh doanh, nghiệp vụ giống như công ty mẹ của mình.
Lấy ví dụ công ty A chuyên bán quần áo thì chi nhánh cũng được phép hoạt động kinh doanh bán quần áo. Ngân hàng nhà nước thực hiện các nghiệp vụ ngân hàng thì chi nhánh ngân hàng huyện của ngân hàng đó cũng được phép thực hiện các nghiệp vụ ngân hàng đó.
*Văn phòng đại diện
– Văn phòng đại diện hoạt động theo các khu vực thì cũng có thể ở ngoài phạm vi lãnh thổ quốc gia, tùy thuộc vào quy mô doanh nghiệp/ tổ chức đó.
– Văn phòng đại diện của công ty không được phép thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến công ty mẹ.
Trân trọng

Luật sư chuyên tư vấn cho công ty doanh nghiệp
Luật sư chuyên tư vấn cho công ty doanh nghiệp
TẠI SAO BẠN PHẢI CẦN LUẬT SƯ CHO DOANH NGHIỆP, MUỐN THÀNH CÔNG VÀ TRÁNH RỦI RO BẠN PHẢI CÓ LUẬT SƯ RIÊNG.

Sự cần thiết phải có luật sư doanh nghiệp:

* Trong bối cảnh môi trường pháp lý kinh doanh thay đổi từng ngày, các quan hệ kinh doanh thương mại ngày càng phức tạp. Nhu cầu về trình độ nhận thức pháp lý của doanh nghiệp ngày càng cao. Đồng thời, trước tình hình cạnh tranh khốc liệt trong giai đoạn kinh tế khủng hoảng, doanh nhân phải dành trọn tài năng, tâm trí và thời gian cho các chiến lược kinh doanh nhằm vươn lên và phát triển. Do đó, tự tìm hiểu các quy định pháp lý liên quan đối với doanh nhân là điều không thể. Tổ chức phòng pháp chế là gánh nặng cho chi phí.

* Lợi ích của luật sư doanh nghiệp:

Ông bà ta thường nói: “ĐỪNG ĐỂ MẤT BÒ MỚI LO LÀM CHUỒNG”, vì vậy doanh nghiệp cần phải có “Luật sư doanh nghiệp” để đem lại những lợi ích:

* Phòng ngừa, hạn chế những rủi ro pháp lý cho doanh nghiệp:

– Tranh chấp nội bộ: tranh chấp lao động đối với nhân viên, tranh chấp giữa các thành viên/cổ đông góp vốn, nhân viên bán hàng chiếm đoạt tài sản công ty…

– Tranh chấp bên ngoài: hợp đồng kinh tế, tranh chấp về nợ (khó đòi) với đối tác/khách hàng…

– Tranh chấp với cơ quan nhà nước: thuế, bảo hiểm xã hội, vi phạm hành chính…

* Tư vấn, hỗ trợ và soạn thảo các văn bản liên quan đến mọi hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp.

* Một nhân viên pháp lý không thể chuyên nghiệp bằng một đội ngũ luật sư thực thụ. Với chi phí hợp lý, doanh nghiệp có một ê kíp trợ giúp pháp lý giàu kinh nghiệm thực tiễn trên thương trường.


Thứ nhất.Về kinh nghiệm: Các nhân viên pháp lý bị giới hạn kinh nghiệm trong phạm vi những công việc quen thuộc hàng ngày. Khi phát sinh những vấn đề phức tạp hoặc vấn đề mới thì không tránh khỏi sự lúng túng và khó đưa ra một giải pháp tối ưu, phù hợp thực tiển. Trong khi đó, là một luật sư chuyên nghiệp, thường xuyên tiếp xúc, giải quyết những vụ án, vụ việc thuộc nhiều ngành nghề, lĩnh vực khác nhau, luật sư có thể giúp doanh nghiệp đưa ra giải pháp một cách nhanh chóng, chính xác nhất;
 
Thứ hai. Nhân viên hành chính/pháp lý bị giới hạn bởi chính đặc thù mối quan hệ trong doanh nghiệp: Nghề luật là một nghề đòi hỏi tính độc lập trong suy nghĩ và hành động. Yêu cầu này đã trở thành một nguyên tắc quy định trong Luật luật sư và Quy tắc đạo đức nghề nghiệp.
 
Tuy nhiên, mối quan hệ trong doanh nghiệp là mối quan hệ cấp trên – cấp dưới; mệnh lệnh – phục tùng. Trách nhiệm của cấp dưới là chấp hành và triển khai thực hiện các mệnh lệnh. Trong các vấn đề về quản lý, điều hành hay trong các thương vụ về hợp tác, kinh doanh, đầu tư..., ít nhân viên nào có đủ tự tin để đưa ra một quan điểm pháp lý trái ngược với chủ trương của lãnh đạo nếu chưa chắc chắn sẽ được lắng nghe hay có thể làm cấp trên nổi giận.
 
Hạn chế này khá phổ biến và vô hình trung đã giảm thiểu vai trò, chức năng của nhân viên pháp lý. Là một trong những nguyên nhân làm phát sinh tranh chấp, thiệt hại không đáng có cho các doanh nghiệp
 
Khác với các nhân viên của Công ty, Luật sư tư vấn làm việc với tư cách là một đối tác của doanh nghiệp. Trách nhiệm của chúng tôi là đưa ra những lời khuyên pháp lý để doanh nghiệp có cái nhìn toàn diện nhất, lường trước những thiệt hại, rủi ro pháp lý;  biện pháp phòng tránh và những giải pháp tối ưu.
 
Thứ ba. Sự tôn trọng của đối tác và cơ quan chức năng: Với tính chất là một cá nhân/tổ chức hành nghề chuyên nghiệp, luật sư thường nhận được sự tôn trọng và hợp tác hơn so với nhân viên pháp lý. Do vậy, hiệu quả công việc sẽ cao hơn, giảm thiểu thời gian, chi phí cho doanh nghiệp.
 
Thứ tư, Không bị ràng buộc bởi quan hệ lao động: Sử dụng pháp lý thường xuyên của luật sư, doanh nghiệp có thể chủ động ngưng sử dụng dịch vụ bất cứ khi nào theo quy định trong Hợp đồng cung cấp dịch vụ. Hoàn toàn không bị ràng buộc về thời hạn và trình tự, thủ tục chấm dứt hợp đồng như trong quan hệ lao động.
 
Thứ năm. Chi phí thấp, hiệu quả cao, dịch vụ chuyên nghiệp: Sử dụng dịch vụ tư vấn pháp luật thường xuyên của chúng tôi, với một khoản phí hàng tháng, có thể chỉ bằng ½ mức lương của một nhân viên pháp lý, quý doanh nghiệp đã có một dịch vụ tư vấn pháp luật chuyên nghiệp, hiệu quả và đảm bảo bí mật thông tin.
 
Là một luật sư đã từng có thời gian nhiều năm làm Giám đốc Hành chính – Nhân sự, hơn ai hết, tôi thẩu hiểu những khó khăn, vướng mắc của doanh nghiệp. Do vậy sự tư vấn của tôi không chỉ phù hợp pháp luật mà còn bám sát thực tế hoạt động quản lý, sản xuất, kinh doanh. Bên cạnh đó, tôi luôn sẵn sàng trao đổi, chia sẻ. những kiến thức, kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị hành chính - nhân sự, nếu quý doanh nghiệp có nhu cầu.
 
Nội dung dịch vụ:
 
1.      Hướng dẫn thực hiện các thủ tục hành chính; luật sư giỏi
 
2.      Tư vấn về pháp luật hành chính, lao động, dân sự, kinh doanh, thương mại....; 
 
3.      Tư vấn, soạn thảo, thẩm định các loại hợp đồng và văn bản mang tính pháp lý;
 
4.      Tư vấn bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ;
 
5.      Tư vấn giải quyết tranh chấp trong và ngoài doanh nghiệp; 
 
6.      Tư vấn giải pháp xử lý nợ khó đòi; 
 
7.      Tư vấn thành lập, thay đổi, mua bán...
 
8.      Tư vấn các vấn đề pháp lý khác phát sinh trong hoạt động kinh doanh;
 
9.      Cung cấp văn bản pháp luật theo yêu cầu;
 
10.    Tư vấn soạn thảo, ban hành, triển khai thực hiện nội quy, quy chế và các văn bản quản lý nội bộ doanh nghiệp;
 
11.    Tư vấn xây dựng cơ cấu tổ chức; chức năng nhiệm vụ các phòng ban; mô tả công việc, định biên nhân sự;
 
12.    Tư vấn xây dựng hệ thống đánh giá nhân viên; quy trình điều động, luân chuyển, bổ nhiệm, kỷ luật v.v...;
 
13.Tư vấn xây dựng bảng lương, thưởng và các chế độ cho người lao động;
 
14.    Tư vấn giải quyết các chính sách về lao động, tiền lương, bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp; an toàn, vệ sinh lao động, phòng cháy, chữa cháy v.v…;
 
15.    Tư vấn tổ chức thực hiện công tác văn thư lưu trữ, soạn thảo văn bản, quản lý văn bản đi, đến…;
 
16.Tư vấn về việc phổ biến, hướng dẫn các chế độ, chính sách, văn bản pháp luật;
 
17.    Tư vấn xây dựng hệ thống kiểm soát nội bộ doanh nghiệp;
 
18.    Tư vấn xây dựng văn hóa doanh nghiệp;

19.    Tư vấn thực hiện các chính sách khác về lao động; 
 
Luật sư tư vấn luật cho công ty
Luật sư tư vấn luật cho công ty

Chúng tôi là hãng luật chuyên về doanh nghiệp:

Nhằm đáp ứng nhu cầu tư vấn pháp luật ngày càng cao trong  lĩnh vực pháp luật Doanh nghiệp, Chúng tôi  mở rộng phạm vi tư vấn và giải đáp pháp luật qua tổng đài điện thoại 0972238006 với hi vọng đáp ứng được một phần nhu cầu đang ngày một bức thiết từ phía khách hàng cũng như tháo gỡ được toàn bộ khó khăn, vướng mắc mà khách hàng đã và đang gặp phải về mặt pháp lý. Chúng tồi đã và đang triển khai giải đáp qua tổng đài với các lĩnh vực cụ thể sau:

  1. Luật sư tư vấn Luật Doanh nghiệp và các quy định chung về Doanh nghiệp;
  2. Luật sư tư vấn cơ cấu tổ chức và xây dựng hồ sơ nội bộ doanh nghiệp:

+   Luật sư tư vấn quản trị nội bộ doanh nghiệp (quy định về sổ đăng ký cổ đông, sổ thành viên, vốn góp, chuyển nhượng vốn, chuyển nhượng cổ phần, điều lệ, hợp đồng lao động, tiền lương …);

+   Tư vấn và hướng dẫn tổ chức cuộc họp hội đồng quản trị, đại hội đồng cổ đông hội đồng cổ đông, hội đồng thành viên…;

+   Tư vấn xây dựng quy chế, nội quy doanh nghiệp, nội quy lao động…;

+   Tư vấn quy định pháp luật và cung cấp các dịch vụ tư vấn có liên quan đến quá trình cổ phần hoá các doanh nghiệp nhà nước bao gồm giải quyết các vấn đề về lao động, tài chính, điều lệ công ty cổ phần và các trình tự thực hiện cổ phần hoá;

3   Luật sư tư vấn quy định pháp luật và các vấn đề liên quan đến thủ tục hành chính doanh nghiệp:

+   Tư vấn quy định và thủ tục thành lập doanh nghiệp (thủ tục thành lập công ty cổ phần, thành lập công ty TNHH, thành lập doanh nghiệp tư nhân, thành lập hộ kinh doanh cá thể…);

+   Luật sư tư vấn quy định và thủ tục thay đổi đăng ký kinh doanh các loại hình doanh nghiệp (đăng ký thay đổi tên công ty, thay đổi vốn điều lệ, vốn đầu tư, thay đổi thành viên/cổ đông công ty, thay đổi trụ sở công ty…;

+   Tư vấn quy định pháp luật và thủ tục chuyển đổi loại hình doanh nghiệp, chia tách, sáp nhập doanh nghiệp;

+   Tư vấn quy định và thủ tục thành lập chi nhánh, văn phòng đại diện, địa điểm kinh doanh cho doanh nghiệp;

+   Tư vấn tạm ngừng hoạt động kinh doanh, giải thể doanh nghiệp (điều kiện giải thể, thủ tục thanh lý tài sản, quyết toán thuế khi giải thể doanh nghiệp) bao gồm các loại hình doanh nghiệp theo quy định như Công ty cổ phần, Công ty TNHH (1 thành viên và 2 thành viên trở lên), Công ty Hợp danh, Doanh nghiệp tư nhân, Hợp tác xã…;

+   Tư vấn pháp luật thường xuyên và cung cấp văn bản pháp luật liên quan đến doanh nghiệp.

  1. Tư vấn các văn bản pháp lý có liên quan đến lĩnh vực hoạt động kinh doanh cụ thể của doanh nghiệp.

Với  những ngành nghề chủ yếu trong lĩnh vực hoạt động doanh nghiệp, chúng tôi luôn luôn theo dõi giúp các doanh nghiệp sự biến động của các văn bản pháp luật có liên quan, từ đó biết được những thuận lợi hay rủi ro để phòng tránh cũng như đem lại những lợi ích kinh tế hợp pháp và tối ưu nhất cho doanh nghiệp của bạn.

Trân trọng

LS TRẦN MINH HÙNG

Hỗ trợ trực tuyến

ĐIỆN THOẠI GẶP LUẬT SƯ : 0972238006(zalo, viber, telegram)
Hỗ trợ trực tuyến:
0972238006
Bản án về tội tàng trữ trái phép chất ma túy
Bản án về tội tàng trữ trái phép chất ma túy
Thừa kế là gì, di sản thừa kế là gì, cách xác định di sản thừa kế
THỦ TỤC CÔNG CHỨNG CHO THUÊ NHÀ ĐẤT
Luật Sư Tư Vấn Thường Xuyên Cho Công Ty
Luật Sư Tư Vấn Hợp Đồng
Luật Sư Tư Vấn Hợp Đồng
Luật Sư Tư Vấn Ly Hôn
Luật Sư Chuyên Về Tranh Chấp Nhà Đất
Luật Sư Tư Vấn Hợp Đồng
luật sư tư vấn thường xuyên cho doanh nghiệp
luat su rieng cho cong ty
luật sư doanh nghiệp
luật sư doanh nghiệp
luật sư trả lời đài truyền hình
luật sư trả lời báo chí
Trang chủ | Hỏi đáp pháp luật | Văn bản pháp luật | Liên Hệ

  ĐOÀN LUẬT SƯ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH - VĂN PHÒNG LUẬT SƯ GIA ĐÌNH

Chúng tôi tư vấn cho tất cả các khách hàng tại quận 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, tân bình, phú nhuận, Bình Thạnh, bình tân, tân phú, bình chánh, Thủ Đức... và các tỉnh trong cả nước. Chúng tôi tư vấn tận nhà, tận công ty nếu quý khách có nhu cầu thì liên hệ các luật sư gần nhất địa điểm quý vị đang sinh sống.

Liên hệ gặp luật sư: 

Văn phòng quận 6: 402A Nguyễn Văn Luông, P.12, Quận 6, TP.HCM (địa chỉ mới: 402a Nguyễn Văn Luông, Phường Phú Lâm, TPHCM

(bên cạnh Phòng công chứng số 7).

Văn phòng quận 1: 68/147 Trần Quang Khải, Tân Định, quận 1, TPHCM

Văn phòng Biên Hòa: 5/1 Nguyễn Du, Quang Vinh,

Biên Hoà, Đồng Nai.


Luật Sư Trần Minh Hùng, Trưởng văn phòng, điện thoại: 0972238006 (zalo-viber)- 028.38779958

Để thuận tiện cho quý vị muốn gặp trực tiếp luật sư, vui lòng điện thoại trước cho luật sư khi quý vị đến văn phòng chúng tôi. 

Trân trọng cảm ơn.




Email: vanphongluatsugiadinh@gmail.com
http://www.luatsugiadinh.net.vn
Giấy phép số: 41.01.1999/TP/ĐKHĐ do Sở tư pháp Tphcm cấp 03/06/2013, chủ sở hữu website: Trần Minh Hùng