Nguyên nhân nào khiến đa số doanh nghiệp Việt Nam gặp rắc rối pháp lý?

Doanh nghiệp Việt Nam chưa có thói quen tuân thủ pháp luật. Đa số khi khởi nghiệp hoặc góp vốn kinh doanh, các doanh nghiệp Việt Nam không quan tâm nhiều đến việc thỏa thuận, coi việc này là hình thức. Đến khi xảy ra mâu thuẫn, tranh chấp thì không có cơ sở giải quyết dẫn đến doanh nghiệp dễ thất bại.

Thế nào là đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái luật?

Theo quy định tại Điều 41 Bộ luật Lao động (BLLĐ) năm 2019, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật là trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động không đúng quy định pháp luật.

BLLĐ 2019 đã quy định cụ thể trường hợp các bên được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng và các trường hợp nghiêm cấm đơn phương chấm dứt HĐLĐ. Do đó, nếu đơn phương chấm dứt HĐLĐ không thuộc các trường hợp được cho phép thì bị coi là chấm dứt hợp đồng trái luật như:

 NSDLĐ tự ý chấm dứt HĐLĐ khi người lao động đang thực hiện nghĩa vụ quân sự;

- NSDLĐ tự ý chấm dứt HĐLĐ khi người lao động mang thai hoặc đang nghỉ thai sản;

- NSDLĐ tự ý chấm dứt hợp đồng với người lao động đủ tuổi nghỉ hưu mà không báo trước;

- Người lao động tự chấm dứt hợp đồng không báo trước mà không có lý do…

Quyền thừa kế từ di sản là vốn góp trong công ty khi thành viên trong công ty chết hoặc bị Tòa án tuyên bố là đã chết là một quyền cơ bản của con người được pháp luật ghi nhận. Để giúp quý khách hàng có thể nắm bắt thêm các quy định pháp luật và hỗ trợ khách hàng về các thủ tục pháp lý. Chúng tôi với đội ngũ Luật sư tận tâm, chuyên nghiệp với các dịch vụ đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp của khách hàng tốt nhất trong việc thừa kế phần vốn góp trong công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên. Liên hệ luật sư doanh nghiệp 0972238006

Quyền và nghĩa vụ của người đại diện theo pháp luật của pháp nhân

1. Người đại diện theo pháp luật của pháp nhân có quyền:

a) Được thông báo kết quả giải quyết nguồn tin về tội phạm;

b) Được biết lý do pháp nhân mà mình đại diện bị khởi tố;

c) Được thông báo, được giải thích về quyền và nghĩa vụ quy định tại Điều này;

1. Căn cứ pháp lý

2. Khi công ty giải thể thì tài sản công ty sẽ thanh toán như thế nào?

Bồi thường thiệt hại do người của pháp nhân gây ra

Trong dự thảo (sửa đổi) Luật đầu tư, Bộ KH - ĐT có hướng bãi bỏ thủ tục cấp Giấy chứng nhận đầu tư ra nước ngoài và thay bằng cơ chế đăng ký hoạt động chuyển vốn đầu tư ra nước ngoài tại Cơ quan nhà nước quản lý ngoại hối. Anh có thể giúp em đánh giá về việc thay đổi trong đầu tư này được không ạ?

Trả lời:

Một trong những thủ tục cần thực hiện khi nhà đầu tư muốn tiến hành hoạt động đầu tư ra nước ngoài là phải được cơ quan có thẩm quyền cấp Giấy chứng nhận đầu tư ra nước ngoài. Điều kiện để được cấp Giấy chứng nhận đầu tư ra nước ngoài được quy định tại Điều 58  Luật đầu tư năm 2014:

1. Hoạt động đầu tư ra nước ngoài phù hợp với nguyên tắc quy định tại Điều 51 của Luật này.

2. Hoạt động đầu tư ra nước ngoài không thuộc ngành, nghề cấm đầu tư kinh doanh quy định tại Điều 6 của Luật này.

3. Nhà đầu tư có cam kết tự thu xếp ngoại tệ hoặc được tổ chức tín dụng được phép cam kết thu xếp ngoại tệ để thực hiện hoạt động đầu tư ra nước ngoài; trường hợp khoản vốn bằng ngoại tệ chuyển ra nước ngoài tương đương 20 tỷ đồng trở lên và không thuộc dự án quy định tại Điều 54 của Luật này thì Bộ Kế hoạch và Đầu tư lấy ý kiến bằng văn bản của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam.

4. Có quyết định đầu tư ra nước ngoài theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 57 của Luật này.

5. Có văn bản của cơ quan thuế xác nhận việc thực hiện nghĩa vụ nộp thuế của nhà đầu tư tính đến thời điểm nộp hồ sơ dự án đầu tư.

Trong dự thảo sửa đổi Luật đầu tư, Bộ KH-ĐT hướng đến việc bãi bỏ thủ tục cấp Giấy chứng nhận đầu tư ra nước ngoài và thay bằng cơ chế đăng kí hoạt động chuyển vốn ra nước ngoài tại Cơ quan nhà nước quản lí ngoại hối. Việc thay đổi thủ tục này mang tính phù hợp cao với thực tiễn.

Hoạt động đầu tư ra nước ngoài thực chất là hoạt động chuyển dòng vốn của nhà đầu tư từ trong nước ra nước ngoài để tiến hành các hoạt động đầu tư, do đó sẽ phù hợp hơn nếu có cơ chế đăng kí hoạt động chuyển vốn ra nước ngoài.

Luật đầu tư 2014 quy định các điều kiện để được cấp Giấy chứng nhận đầu tư ra nước ngoài bao gồm: không thuộc các ngành nghề cấm đầu tư kinh doanh, hoạt động đầu tư phù hợp với nguyên tắc của luật,…Thực tế, việc điều chỉnh các điều kiện ngành nghề đầu tư, nguyên tắc đầu tư,…của các nhà đầu tư nước ngoài thường được pháp luật các quốc gia tiếp nhận nguồn vốn đầu tư quy định cụ thể, chặt chẽ các điều kiện để được đầu tư. Do đó để có thể thực hiện hoạt động đầu tư ra nước ngoài, nhà đầu tư Việt Nam cần phải tuân thủ và đáp ứng các điều kiện đầu tư tại nước đó, nên quy định buộc phải được cấp Giấy chứng nhận đầu tư ra nước ngoài là không cần thiết.  Tuy nhiên, ảnh hưởng lớn nhất của hoạt động đầu tư ra nước ngoài là việc luân chuyển dòng vốn trong nước ra nước ngoài có thể làm mất cân đối tính vĩ mô cũng như tính hợp pháp của nguồn tiền, do đó cần có cơ chế quản lí nguồn vốn trên. Việc thay bằng cơ chế đăng ký hoạt động chuyển vốn đầu tư ra nước ngoài tại Cơ quan nhà nước quản lý ngoại hối là phù hợp, nhưng nếu áp dụng cơ chế trên thì cần ban hành các quy định cụ thể cũng như các biện pháp kiểm soát nghêm ngặt.

Thực tế hiện này, hoạt động đầu tư ra nước ngoài của các Doanh nghiệp Việt Nam chiếm số lượng khá lớn, vì vậy việc tinh giảm thủ tục hoạt động đầu tư và rút ngắn thời gian thủ tục hành chính là cần thiết.

Nội dung tư vấn mua bán công ty miễn phí

Tổng đài tư vấn miễn phí về mua bán doanh nghiệp hỗ trợ tư vấn bạn hầu hết các thắc mắc về vấn đề này. Bao gồm:

• Tư vấn trình tự, thủ tục và hồ sơ sáp nhập, mua bán công ty.
• Tư vấn thiết lập phương án sáp nhập, mua bán công ty.
• Hướng dẫn việc chuẩn bị giấy tờ, tài liệu cần thiết để tiến hành mua bán, sáp nhập.
• Soạn thảo hồ sơ pháp lý theo quy định để tiến hành việc sáp nhập.
• Hướng dẫn Khách hàng hoàn thiện hồ sơ sáp nhập.
• Hướng dẫn Khách hàng những vấn đề cần thiết sau khi hoàn thành việc sáp nhập
• Đưa ra giải pháp tái cấu trúc doanh nghiệp (mua bán doanh nghiệp) phù hợp ;
• Lựa chọn những đối tác tiềm năng ;
• Lập báo cáo đánh giá tình trạng pháp lý doanh nghiệp ;
• Tham gia đàm phán hợp đồng mua bán doanh nghiệp ;
• Tư vấn kế hoạch đấu thầu để mua lại toàn bộ hoặc một phần tài sản của doanh nghiệp ;
• Tư vấn và soan thảo tài liệu, hợp đồng cùng các văn bản pháp lý khác có liên quan;
• Tư vấn về thuế, luật lao động liên quan vấn đề tái cấu trúc doanh nghiệp;
• Tư vấn các vấn đề về luật cạnh tranh;
• Tư vấn tổ chức lại doanh nghiệp;
• Xây dựng kế hoạch và phương án mua bán;
• Hỗ trợ tư vấn chiến lược phát triển sau giai đoạn mua bán;
• Thực hiện việc rà soát về hoạt động thương mại;
• Tư vấn pháp lý các vấn đề khác theo yêu cầu của khách hàng;

Lý do chọn tổng đài tư vấn pháp luật miễn phí 0972238006

Tại sao bạn nên chọn tổng đài tư vấn mua bán công ty miễn phí? Bởi lẽ: Đây là một kênh quan trọng để đưa kiến thức pháp luật vô cùng hữu hiệu đến trực tiếp người dân, những người đang có nhu cầu tìm hiểu về mọi lĩnh vực liên quan đến mua bán công ty. Hơn hết, đây là dịch vụ mà:

Hoàn toàn miễn phí: Chúng tôi là những chuyên viên pháp lý muốn mang kiến thức pháp luật áp vào giải quyết các vướng mắc, khó khăn trong đời sống xã hội, phục vụ bạn đọc giải quyết nhanh nhất các thắc mắc. Vì vậy, chúng tôi tư vấn không đòi hỏi thù lao. Bạn chỉ cần chi trả cước phí điện thoại khi kết nối với tổng đài.

Phục vụ quý khách hàng 24/7: Bạn đang ngần ngại gọi vào lúc nào thì hợp lý, sẽ có chuyên viên trực tư vấn? Bạn yên tâm, chúng tôi có đội ngũ luật sư – chuyên gia – chuyên viên đông đảo, luôn sẵn sàng trực tuyến và phục vụ tư vấn bạn bất cứ lúc nào.

ĐOÀN LUẬT SƯ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
VPLS GIA ĐÌNH (Luật sư Thành Phố)

Lợi ích của hòa giải thương mại là gì?

1, Trong trường hợp này, bạn có thể thực hiện thủ tục đăng ký hộ kinh doanh tại Phòng tài chính - kế hoạch. Hồ sơ đăng ký hộ kinh doanh bao gồm những giấy tờ sau:

- Giấy đề nghị đăng ký hộ kinh doanh

- Bản sao hợp lệ Thẻ căn cước công dân hoặc Chứng minh nhân dân hoặc Hộ chiếu còn hiệu lực của các cá nhân tham gia hộ kinh doanh hoặc người đại diện hộ gia đình và bản sao hợp lệ biên bản họp nhóm cá nhân về việc thành lập hộ kinh doanh đối với trường hợp hộ kinh doanh do một nhóm cá nhân thành lập.

2, Nếu bạn muốn sử dụng hóa đơn, bạn có thể làm đơn đề nghị theo mẫu số 3.3 gửi lên chi cục thuế nơi bạn đặt trụ sở kinh doanh để mua hóa đơn của cơ quan thuế.

3, Trong trường hợp này, bạn có thể phải nộp những loại thuế sau: 

- Thuế môn bài theo quy định tại Văn bản hợp nhất 33/VBHN-BTC

- Thuế thu nhập cá nhân và thuế giá trị gia tăng theo Thông tư 92/2015/TT-BTC nếu doanh thu của bạn trên 100 triệu đồng/năm

Trường hợp cá nhân nộp thuế khoán có sử dụng hóa đơn của cơ quan thuế thì doanh thu tính thuế được căn cứ theo doanh thu khoán và doanh thu trên hóa đơn.

Nội dung tư vấn thành lập công đoàn cơ sở

1. Vai trò của tổ chức công đoàn trong quan hệ lao động

     Tổ chức công đoàn có vai trò rất lớn trong mối quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động. Theo quy định của pháp luật, vai trò của tổ chức công đoàn trong quan hệ lao động được thể hiện bằng những vai trò chính như sau: 

• Công đoàn cơ sở thực hiện vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên công đoàn, người lao động; tham gia, thương lượng, ký kết và giám sát việc thực hiện thỏa ước lao động tập thể, thang lương, bảng lương, định mức lao động, quy chế trả lương, quy chế thưởng, nội quy lao động, quy chế dân chủ ở doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức; tham gia, hỗ trợ giải quyết tranh chấp lao động; đối thoại, hợp tác với người sử dụng lao động xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức.
• Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở có trách nhiệm hỗ trợ công đoàn cơ sở thực hiện các chức năng, nhiệm vụ theo quy định tại khoản 1 Điều này; tuyên truyền giáo dục, nâng cao hiểu biết về pháp luật về lao động, pháp luật về công đoàn cho người lao động.
• Ở những nơi chưa thành lập tổ chức công đoàn cơ sở, công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở thực hiện trách nhiệm như quy định tại khoản 1 Điều này.
• Tổ chức công đoàn các cấp tham gia với cơ quan quản lý nhà nước cùng cấp và tổ chức đại diện người sử dụng lao động để trao đổi, giải quyết các vấn đề về lao động.

2. Điều kiện thành lập công đoàn cơ sở 

a. Nguyên tắc tổ chức và hoạt động công đoàn

     Điều 6 Luật công đoàn quy định nguyên tắc tổ chức và hoạt động công đoàn

“1. Công đoàn được thành lập trên cơ sở tự nguyện, tổ chức và hoạt động theo nguyên tắc tập trung dân chủ.

2. Công đoàn được tổ chức và hoạt động theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam, phù hợp với đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước.”

     Theo quy định trên nguyên tắc tổ chức và hoạt động công đoàn sẽ được quy định chi tiết ở Điều lệ Công đoàn Việt Nam, hiện tại Điều lệ Công đoàn Việt Nam đang có hiệu lực là Điều lệ năm 2013. 

b. Điều kiện thành lập công đoàn cơ sở

Tại Điều 16 Điều lệ Công đoàn Việt Nam quy định về điều kiện thành lập công đoàn cơ sở như sau: 

“1. Điều kiện thành lập Công đoàn cơ sở:

a. Công đoàn cơ sở là tổ chức cơ sở của Công đoàn, được thành lập ở các Cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp khi có ít nhất năm đoàn viên Công đoàn hoặc năm người lao động có đơn tự nguyện gia nhập Công đoàn Việt Nam.” 

Điều 16 thành lập công đoàn cơ sở được được hướng dẫn 238/HD-TLĐ năm 2014 hướng dẫn như sau: 

“12. Điều kiện thành lập và hình thức tổ chức của công đoàn cơ sở theo Điều 16 thực hiện như sau:

12.1. Tổ chức cơ sở của công đoàn là nền tảng của tổ chức công đoàn.

a. Các doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế; các hợp tác xã có sử dụng lao động theo quy định của pháp luật về lao động; cơ quan xã, phường, thị trấn; các cơ quan nhà nước; các đơn vị sự nghiệp công lập, ngoài công lập có hạch toán độc lập; các chi nhánh, văn phòng đại diện của các doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế, các cơ quan, tổ chức, cá nhân nước ngoài có sử dụng lao động là người Việt Nam được thành lập công đoàn cơ sở khi có đủ hai điều kiện:

– Có ít nhất năm đoàn viên công đoàn hoặc năm người lao động có đơn tự nguyện gia nhập Công đoàn Việt Nam.

– Có tư cách pháp nhân”

     => Như vậy, theo quy định như trên, công ty bạn hiện tại đang có 10 lao động thì công ty bạn sẽ đủ điều kiện thành lập công đoàn nếu thuộc hai trường hợp sau:

Thứ 1: Trong 10 lao động của công ty thì có ít nhất năm công đoàn viên

Thứ 2: Có ít nhất 5 người lao động có đơn tự nguyện gia nhập Công đoàn Việt Nam

     Do đó, nếu có một trong hai điều kiện trên thì công ty bạn đủ điều kiện thành lập Công đoàn cơ sở. Tuy nhiên, nếu có đủ hai điều kiện trên mà công ty vẫn chưa thể thành lập Công đoàn cơ sở thì công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở sẽ trực tiếp quản lý và công ty bạn cũng sẽ không bị phạt. 

     Như vậy, trường hợp của bạn có 10 người lao động tham gia bảo hiểm xã hội, nhưng điều kiện thành lập công đoàn cơ sở là phải có từ 05 người lao động tự nguyện tham gia công đoàn thì mới có thể thành lập. Hơn nữa, công ty không thành lập công đoàn thì có thể hoạt động phụ thuộc vào công đoàn cấp trên nên công ty của bạn có thể không thành lập công đoàn cũng không vi phạm pháp luật.

Việc tăng vốn điều lệ của Công ty TNHH 1 thành viên được quy định tại Điều 87 Luật Doanh nghiệp 2014 như sau:

“[…]

2. Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên tăng vốn điều lệ bằng việc chủ sở hữu công ty đầu tư thêm hoặc huy động thêm vốn góp của người khác. Chủ sở hữu quyết định hình thức tăng và mức tăng vốn điều lệ.

3. Trường hợp tăng vốn điều lệ bằng việc huy động thêm phần vốn góp của người khác, công ty phải tổ chức quản lý theo một trong hai loại hình sau đây:

a) Công ty trách nhiệm hai thành viên trở lên và công ty phải thông báo thay đổi nội dung đăng ký doanh nghiệp trong thời hạn 10 ngày, kể từ ngày hoàn thành việc thay đổi vốn điều lệ;

b) Công ty cổ phần theo quy định tại Điều 196 của Luật này”

Như vậy trong trường hợp của ông, ông đang muốn tăng vốn điều lệ bằng cách huy động thêm vốn góp của em trai ông. Do số lượng thành viên sau khi thay đổi là 2 nên ông cần thực hiện thủ tục chuyển đổi loại hình công ty từ loại hình công ty TNHH 1 thành viên  sang loại hình công ty TNHH hai thành viên trở lên. Đồng thời, phải thông báo thay đổi nội dung đăng ký doanh nghiệp cho Phòng đăng ký kinh doanh nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính trong thời hạn 10 ngày, kể từ ngày hoàn thành việc thay đổi vốn điều lệ

Luật sư tư vấn giải quyết tranh chấp hợp đồng.

Điều lệ công ty

1. Điều lệ công ty bao gồm Điều lệ khi đăng ký doanh nghiệp và Điều lệ được sửa đổi, bổ sung trong quá trình hoạt động.

Điều lệ công ty có các nội dung chủ yếu sau đây:

a) Tên, địa chỉ trụ sở chính của công ty; tên, địa chỉ chi nhánh và văn phòng đại diện (nếu có);

b) Ngành, nghề kinh doanh;

c) Vốn điều lệ; tổng số cổ phần, loại cổ phần và mệnh giá từng loại cổ phần đối với công ty cổ phần;

d) Họ, tên, địa chỉ, quốc tịch và các đặc điểm cơ bản khác của các thành viên hợp danh đối với công ty hợp danh; của chủ sở hữu công ty, thành viên đối với công ty trách nhiệm hữu hạn; của cổ đông sáng lập đối với công ty cổ phần; phần vốn góp và giá trị vốn góp của mỗi thành viên đối với công ty trách nhiệm hữu hạn và công ty hợp danh; số cổ phần, loại cổ phần, mệnh giá cổ phần từng loại của cổ đông sáng lập;

đ) Quyền và nghĩa vụ của thành viên đối với công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty hợp danh; của cổ đông đối với công ty cổ phần;

e) Cơ cấu tổ chức quản lý;

g) Người đại diện theo pháp luật đối với công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần;

h) Thể thức thông qua quyết định của công ty; nguyên tắc giải quyết tranh chấp nội bộ;

i) Căn cứ và phương pháp xác định thù lao, tiền lương và thưởng cho người quản lý và Kiểm soát viên;

k) Những trường hợp thành viên có quyền yêu cầu công ty mua lại phần vốn góp đối với công ty trách nhiệm hữu hạn hoặc cổ phần đối với công ty cổ phần;

l) Nguyên tắc phân chia lợi nhuận sau thuế và xử lý lỗ trong kinh doanh;

m) Các trường hợp giải thể, trình tự giải thể và thủ tục thanh lý tài sản công ty;

n) Thể thức sửa đổi, bổ sung Điều lệ công ty.

2. Điều lệ khi đăng ký doanh nghiệp phải có họ, tên và chữ ký của những người sau đây:

a) Các thành viên hợp danh đối với công ty hợp danh;

b) Chủ sở hữu công ty là cá nhân hoặc người đại diện theo pháp luật của chủ sở hữu công ty là tổ chức đối với công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên;

c) Thành viên là cá nhân và người đại diện theo pháp luật hoặc người đại diện theo ủy quyền của thành viên là tổ chức đối với công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên;

d) Cổ đông sáng lập là cá nhân và người đại diện theo pháp luật hoặc người đại diện theo ủy quyền của cổ đông sáng lập là tổ chức đối với công ty cổ phần.

3. Điều lệ được sửa đổi, bổ sung phải có họ, tên và chữ ký của những người sau đây:

a) Chủ tịch Hội đồng thành viên đối với công ty hợp danh;

b) Chủ sở hữu, người đại diện theo pháp luật của chủ sở hữu hoặc người đại diện theo pháp luật đối với công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên;

c) Người đại diện theo pháp luật đối với công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên và công ty cổ phần.